El Ministerio de Justicia ha remitido a las organizaciones sindicales el nuevo borrador de las Bases Comunes de los procesos selectivos de GESTIÓN, TRAMITACIÓN y AUXILIO JUDICIAL, turno libre y promoción interna, correspondientes a las OEP 2017, 2018 y 2019, adaptadas al Acuerdo suscrito el pasado día 4 de diciembre.

 

Cabe destacar los siguientes puntos dentro de las bases comunes:

   

- Los procesos selectivos de acceso libre objeto de las OEP 2017-2019 se llevarán a cabo, de forma excepcional, por el sistema de concurso-oposición. Los procesos de promoción interna se efectuarán siempre mediante concurso-oposición.

 

- Los procesos de turno libre y promoción interna contarán con una fase de oposición, que será eliminatoria y se desarrollará en primer lugar, con los ejercicios, valoraciones y puntuaciones que se especifiquen en cada convocatoria.

 

- Los ejercicios de la oposición de cada Cuerpo y turno libre o promoción interna serán eliminatorios y se realizarán en fechas diferentes.

 

- El baremo de méritos de la fase de concurso se aplicará a los aspirantes que superen la fase de oposición.

 

- Las convocatorias incluirán una previsión sobre la duración máxima de, al menos, la fase de oposición del proceso selectivo, incluyendo que la celebración del primer ejercicio tendrá que celebrarse en un plazo máximo de cuatro meses contados a partir de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

 

- Los aspirantes que concurran a los procesos selectivos de promoción interna de los Cuerpos Generales y Especiales también podrán inscribirse para los de turno libre del mismo, otro u otros Cuerpos. No podrán presentarse por ambos turnos, libre y promoción interna, en las convocatorias que se desarrollen de forma conjunta.

 

- La puntuación máxima total de la fase de oposición no podrá superar el 60% y la fase del concurso el 40%, del total de la puntuación máxima que se pueda obtener en todo el proceso selectivo.

     

Nota Mínima en los procesos selectivos de turno libre:

   

• En el turno de acceso libre, los aspirantes que hayan superado la fase de oposición con una nota superior a la mínima fijada, quedarán exentos de realizar en la siguiente convocatoria de 2019 los ejercicios de la misma, siempre y cuando se presenten por el mismo Cuerpo, ámbito territorial, y turno (sistema general o cupo de reserva), salvo que voluntariamente se presenten a la misma para obtener mejor nota. En este caso, si la nota obtenida fuese inferior o no superase la fase de oposición, se le reservará la nota de la convocatoria de la Oferta de Empleo Público acumulada 2017-18 para la Oferta de Empleo Público 2019.

 

• La determinación de la nota mínima para superar el primer ejercicio en cada ámbito territorial convocante será equivalente al 60% de la puntuación posible, con independencia de las instancias que se hubieran presentado por dicho ámbito, incluyendo a los candidatos con reserva de nota de la Oferta de Empleo Público acumulada 2017-2018. No obstante, en atención a las características de los procesos selectivos objeto de las citadas ofertas de empleo público, con un muy elevado índice de concurrencia de aspirantes por plaza convocada, únicamente accederán al siguiente ejercicio de la fase de oposición las diez mejores calificaciones por plaza convocada de cada ámbito territorial y turno.

 

• Esta nota mínima no será aplicable en el cupo de reserva por discapacidad, ni en los procesos selectivos con un número de aspirantes de partida inferior al índice de diez por plaza, anteriormente mencionado. En estos casos la puntuación mínima suficiente será el 50%.

 

• Fase de Concurso: Se valorará la experiencia acreditada, el resultado que se haya alcanzado en los ejercicios de anteriores procesos de las dos anteriores convocatorias, y la titulación de diplomatura, licenciatura o grado y la formación impartida u homologada, en los últimos cinco años y hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, por el Ministerio de Justicia, por el Instituto Nacional de la Administración Pública o por los órganos competentes de las CCAA dentro del marco del acuerdo de formación para el empleo.

     

En promoción interna:

   

•  Nota mínima: 50% de nota máxima posible en el ejercicio.

 

•  Para los Cuerpos de Gestión Procesal y Tramitación Procesal: único examen tipo test de 100 preguntas referidas al temario sobre derecho procesal, en el caso de Gestión y referidas al programa en el caso de Tramitación.

   

La próxima Mesa Sectorial está convocada para el 15 de enero de 2019.

 

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