EL miércoles, 5 de abril de 2017, se constituyó la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de Bomberos Forestales de la que forma parte la Consellería de Medio Rural, Dirección Xeral de Función Pública y los Agentes Sociales.

Principales conclusiones

1. Todas las plazas de las Ofertas de Empleo Público (OEPs) en el ámbito del Servicio de prevención y defensa contra incendios forestales (SPDCIF) serán como funcionarios. Estará incluida en esta conversión de personal laboral a funcionario la OEP del 2016 que se unificará a la del 2017 ya que, según fuentes de la Consellería, no tiene sentido convocarlas como laborales y posteriormente hacer otro proceso selectivo de funcionarización con los labores fijos que aprobasen.

   El Director de Función Pública, José María Barreiro, afirmó en la OEP de 2017 las plazas que se convoquen del Servicio de incendios se ofertarán dentro de la correspondiente escala de personal funcionario.

2. La OEP del 2017 de la Xunta (pendiente de aprobación de los PGE que presuntamente tendrá lugar en el mes de junio/julio) será de aproximadamente 425 plazas de las cuales el 20% corresponderán al SPDICF. Se estaría hablando de una Oferta de 90-110 plazas para turno libre,  pendientes de negociar las categorías a incluir, que se sumarían a las de la OEP 2016, 30 plazas de conductor/a autobomba, 10 de vigilante, 10 de emisorista, 22 de bombero/forestal y 22 de bombero/forestal conductor.

3. No obstante, la Promoción Interna (tiene el mismo número de plazas que las libres) de bombero/a forestal conductor/a se haría antes de las de acceso libre y estas sí serían de personal laboral, ya que los trabajadores que se presenten ya tienen adquirida la condición de personal laboral fijo.

4. Se hará un estudio del personal interino con más de tres años de antigüedad, para estabilizar el trabajo temporal, en virtud del acuerdo de mejora del empleo firmado en la Mesa General del Estado el 29 de marzo, a través de un Decreto complementario a la OPE ordinaria.

Estos cambios afectarán a las pruebas, temarios y sistema de ingreso.