El Servicio Gallego de Salud viene de firmar con las organizaciones sindicales un nuevo Pacto de selección de personal estatutario temporal que incorpora avances destacados en aspectos como la conciliación de la vida laboral y familiar de las personas aspirantes, la protección de la maternidad, la transparencia y publicidad de los criterios de gestión o la selección de personal licenciado sanitario. El Pacto fue aprobado por todos los sindicatos -CIG, CCOO, CSIF, UGT y CESM-OMEGA- excepto SATSE.

En este sentido, con el objetivo de favorecer la conciliación de la vida laboral y familiar de los aspirantes inscritos en las listas, en el Pacto se recoge la opción de suspensión de llamamientos sin penalización y con reactivación automática por asuntos propios, para que los aspirantes puedan acogerse a descansos voluntarios anuales.

Asimismo, se refuerzan las garantías de intervalos mínimos de tiempo entre el llamamiento y la incorporación del profesional a la efectiva prestación de servicios; y se acogen medidas hacia elección del área sanitaria de prestación de servicios para los aspirantes inscritos tanto en las listas de ámbito autonómico cómo en las de promoción interna temporal.

En el apartado de baremo se valora la mayor de las puntuaciones obtenidas por el aspirante en la fase de oposición de los dos últimos procesos selectivos convocados por el Servicio Gallego de Salud en la categoría a la que opta, lo que permite la aquellos aspirantes que por cualquiera causa no se presentaran a la última OPE continuar manteniendo una puntuación en este apartado e incorporar, si fuera el caso, la mejor de las puntuaciones obtenidas.

El nuevo Pacto contempla también aspectos que redundan en una mejor calidad asistencial con la inclusión de nuevas árelas especiales, como las unidades de TAC y Resonancia Magnética, entre otras, que requieren la acreditación de una formación o experiencia previa del profesional para la prestación de servicios en esos ámbitos.

Su vigencia terminará el 31 de diciembre de 2020, prorrogándose automáticamente por sucesivos periodos de un año, de no mediar denuncia expresa de cualquiera de las partes con una antelación mínima de dos meses al final de cada año natural.

Selección de facultativos especialistas

Además, la nueva regulación incorpora el compromiso de negociación en la Mesa Sectorial de Sanidad de unas nuevas bases de selección de personal facultativo especialista de área, de aplicación común para todos los centros, que incorporan la inscripción a través de Fides, a baremación automatizada y un baremo común y próximo al aplicado en los procesos de selección fija.