Según fuentes sindicales, este jueves 29 de diciembre, se reunirá la Mesa de Negociación para formalizar la nueva consolidación de empleo 2016-2017, que permite a Correos proceder a la contratación de nuevo personal fijo hasta el 100% de su tasa de reposición, lo que supone 2.443 vacantes a ofertar.

Los Agentes sociales defenderán que la mayor parte de las vacantes se destinen a cubrir puestos base operativos (Grupo IV) puesto que, tras años de congelación de la Oferta de Empleo de Correos, se deban convertir en fijos miles de puestos estructurales hoy cubiertos con eventualidad.

La Mesa, a contrarreloj, puesto que la convocatoria debe habilitarse antes del 31 de diciembre de 2016, tiene que fijar los criterios generales de la misma, como la distribución de las vacantes. También debe fijar las líneas generales de la convocatoria, que deberá ceñirse al formato de Concurso-Oposición con dos fases, como ocurrió en el de este año, es decir, examen a realizar y méritos a sumar tras la superación del examen. Los méritos, el temario, calendario y distribución provincial de vacantes, se deberán concretar en ulterior negociación.

No obstante, antes ha de concluirse el proceso de consolidación anterior, el de 2016, y determinar los aprobados del mismo para que puedan tomar posesión en el primer trimestre del año.