El pasado 23 de abril, el Director General de la Función Pública de la Administración del Estado se reunió con representantes de CECAP (Confederación Española de Empresas de Formación) para hablar sobre empleo público y sobre la ejecución de la OPE de la Administración General del Estado.

   

Acuerdos más relevantes:

   

1º Se publicarán las convocatorias independientes para OEP ordinaria y OEP de estabilización:

• Plazas de OEP ordinaria: sistema selectivo de oposición sin fase de concurso.

  Se mantiene la planificación de publicar las convocatorias a partir de mayo, y los primeros ejercicios, a partir de septiembre de 2019.

  Mismos programas de temas y ejercicios que en la convocatoria de la OEP 2017.

• Plazas de OEP estabilización: sistema selectivo de concurso-oposición, con libre concurrencia.

  En el mes de mayo comenzarán las negociaciones.

 

 

2º Las fechas de exámenes de distintos Cuerpos de la OEP ordinaria podrán coincidir (pero no se afirma con total rotundidad).

   

3º En siguientes convocatorias, si se abordan cambios en programas o ejercicios se publicarán en el BOE con al menos un 1 año de antelación.

Para los Cuerpos del subgrupo A1, la publicación de estos cambios será hasta un año y medio antes.

Por esta razón, no se esperan cambios de ejercicios, programas o temas para las convocatorias que están pendientes de publicación.

   

4º Se solicita la publicación de un calendario orientativo de los procesos selectivos.

   

5º Acumulación de plazas

Aunque no está confirmado, la intención de Función Pública con el visto bueno de los Agentes Sociales es que las plazas de Administrativo y Auxiliar Administrativo de las ofertas de empleo público de 2018 y 2019 se acumulen. Sin embargo, se descarta que se acumulen las de los subgrupos A1 y A2.

En caso de que se acumulen las plazas de las OEP 2018 y 2019 en una única convocatoria, no habrá retraso en esta planificación.

   

Enlace al informe completo de la CECAP sobre la reunión mantenida con Función Pública