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Personal Funcionario – Promoción Interna
Organismo convocante: Ayuntamiento de A Coruña
OEP 2023: BOP núm. 72, de 17 de abril de 2023
OEP 2024: BOP núm. 71, de 11 de abril de 2024
Bases generales: BOP núm. 73, de 18 de abril de 2023
Convocatoria: Pendiente
Sistema selectivo: Promoción Interna (concurso - oposición)
Titulación: Poseer o estar en condiciones de obtener la titulación de bachiller, técnico o equivalente.
Podrán participar, igualmente, aquel personal funcionario que careciendo de esta titulación posean una antigüedad de 10 años en el subgrupo C2. Pertenecer cómo personal funcionario de carrera al subgrupo C2 del Ayuntamiento de A Coruña. Haber prestado servicios efectivos en la condición de personal funcionario de carrera durante por lo menos 2 años en el subgrupo C2.
Inicio del grupo: 10/01/2024
Horario: Miércoles de 17:00 a 20:00 horas
OEP 2023: BOP núm. 72, de 17 de abril de 2023
OEP 2024: BOP núm. 71, de 11 de abril de 2024
BASES GENERALES: BOP núm. 73, de 18 de abril de 2023
CONVOCATORIA: Pendiente
Poseer o estar en condiciones de obtener la titulación de bachiller, técnico o equivalente.
Podrán participar, igualmente, aquel personal funcionario que careciendo de esta titulación posean una antigüedad de 10 años en el subgrupo C2. Pertenecer cómo personal funcionario de carrera al subgrupo C2 del Ayuntamiento de A Coruña. Haber prestado servicios efectivos en la condición de personal funcionario de carrera durante por lo menos 2 años en el subgrupo C2.
Fase de oposición: máximo 60 puntos (según la última convocatoria)
En los procesos de promoción interna las personas aspirantes que superen la fase de oposición con una nota igual o superior al 50% de la calificación máxima de esta y no obtengan plaza, se les conservará la puntuación obtenida durante un período de 7 años en las dos convocatorias siguientes de promoción interna, siempre que sea análoga en su contenido y en la forma de calificación.
1º Ejercicio
(Obligatorio y eliminatorio)
Tiempo: Máximo 120 minutos
Consistirá en la resolución por escrito de un cuestionario tipo test, de 80 preguntas, más 8 preguntas de reserva, con cuatro alternativas de respuesta, siendo solo una de ellas correcta, en relación al contenido total del temario que figura en la convocatoria.
La fecha de realización de este ejercicio no tendrá lugar antes de los 2 meses posteriores a la fecha de publicación de esta convocatoria en el BOP.
El ejercicio será calificado de 0 a 60 puntos, siendo necesario alcanzar un mínimo de 30 puntos para superarlo. Las personas aspirantes que no consigan esta puntuación mínima serán eliminadas.
Las respuestas correctas puntuarán 0,75 puntos, las respuestas incorrectas y las preguntas dejadas en blanco no descontarán puntuación.
2º Ejercicio*
(Obligatorio y eliminatorio)
Tiempo: Máximo 60 minutos
Consistirá en la realización de una prueba de conocimiento de la lengua gallega.
* Estarán exentas de realizar este ejercicio las personas aspirantes que acrediten dentro del plazo de presentación de solicitudes el Celga 4 o título equivalente debidamente homologado o que ya habían acreditado el conocimiento de esta lengua en el nivel correspondiente en el proceso selectivo superado para acceder a la condición de personal funcionario de carrera.
El ejercicio consistirá en la traducción directa o inversa de uno o varios textos, en castellano o gallego. Este ejercicio será calificado como apto o no apto y le corresponde al Tribunal a fijación del nivel de conocimiento exigido para superar esta prueba.
Fase de concurso: máximo 40 puntos
Esta fase no tendrá carácter eliminatorio ni podrá ser tenida en cuenta para superar las pruebas de la fase de oposición y consistirá en la evaluación por parte del Tribunal de los méritos alegados por las personas aspirantes en sus solicitudes.
Los méritos deberán ser presentados y acreditados con la solicitud de participación en el proceso selectivo, en ningún caso se valorarán méritos no presentados en la solicitud.
Los méritos deberán ser acreditados como señalan estas bases en el plazo de presentación de solicitudes y se valorarán con referencia a la fecha del cierre del plazo de presentación de solicitudes.
No será necesario presentar la documentación acreditativa de los méritos cuando esta figure en los expedientes del servicio de Recursos Humanos del Ayuntamiento de A Coruña.
Baremo de méritos:
En este apartado, en cumplimiento del artículo 51 del Decreto legislativo 2/2015, del 12 de febrero, por lo que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales de la Comunidad Autónoma de Galicia en materia de igualdad, se establecerá a favor de los candidatos y candidatas, hombres y mujeres, por estar utilizando o haber utilizado, en los últimos 5 años anteriores a la publicación de la convocatoria específica en el BOP derechos de conciliación familiar, un máximo de 0,5 puntos, en los siguientes términos:
La puntuación máxima en este apartado será de 15 puntos.
No serán valorados los cursos de informática realizados con anterioridad al año 2000.
En el supuesto de que se presenten varios diplomas/títulos con idéntica denominación se puntuará el curso de mayor duración, en caso de que la duración sea a misma, se valorará el curso que se realizara en la fecha más próxima a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
No será necesario presentar la documentación acreditativa de la formación cuando esta figure en los expedientes del servicio de Recursos Humanos de este Ayuntamiento.
Baremo:
La puntuación máxima en este apartado será de 15 puntos.
En el caso de acreditar las dos titulaciones solo se valorará el nivel más alto de formación.
La puntuación máxima en este apartado será de 5 puntos.
La puntuación máxima en este apartado será de 5 puntos.
TEMARIO: 30 temas (según la última convocatoria)
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