C2 - Auxiliar Administrativo/a OEP 2022 (estabilización)


Personal Funcionario 
Organismo convocante: Ayuntamiento de A Coruña
Convocatoria: BOE núm. 56, de 4 de marzo de 2024

Sistema selectivo: Concurso-oposición
TitulaciónPoseer o estar en condiciones de obtener el título de graduado en educación secundaria obligatoria o equivalente.

TITULACIÓN  

Poseer o estar en condiciones de obtener el título de graduado en educación secundaria obligatoria o equivalente.

PROCESO SELECTIVO  

PROCESO SELECTIVO

1º Ejercicio

(Obligatorio y eliminatorio)

Tiempo: Máximo 120 minutos

Consistirá en la resolución por escrito de un cuestionario tipo test de 100 preguntas, más 10 preguntas de reserva, con cuatro alternativas de respuesta, siendo solo una de ellas correcta, en relación con el contenido total del temario anexo a la convocatoria.

La fecha de realización de este ejercicio no tendrá lugar antes de los 4 meses posteriores a la fecha de publicación de esta convocatoria en el BOP.

La puntuación de cada pregunta será la siguiente:

  1. Cada respuesta correcta puntuará un punto
  2. Cada respuesta incorrecta descontará 0,25 puntos
  3. Las preguntas dejadas en blanco no descontarán puntuación

El ejercicio será calificado con una nota final de 0 a 20 puntos, siendo necesario alcanzar una nota mínima de 10 puntos para superarlo.

Le corresponderá al tribunal determinar la puntuación del cuestionario exigida para alcanzar esta nota mínima.

La nota final será calculada a partir de los puntos obtenidos en el cuestionario utilizando la siguiente fórmula:

                               P – Pc

N = 10 + 10      _________

                   100 - Pc

Siendo:

P = puntos obtenidos por la persona aspirante en el cuestionario

Pc = Puntos de corte, esto es, puntos que debe conseguir la persona aspirante para aprobar el ejercicio. Serán determinados por el tribunal durante la corrección de aquel.

N = nota final obtenida por la persona aspirante en el ejercicio (a la cifra obtenida se le aplicará el redondeo estándar a dos decimales)

2º Ejercicio

(Obligatorio y eliminatorio)

Consistirá en la realización de una prueba de carácter práctico utilizando MS Office 2013 que ponga de manifiesto el conocimiento y manejo de las aplicaciones de correo electrónico, procesador de textos y hoja de cálculo.

Este ejercicio será calificado con un máximo de 40 puntos, siendo necesario para superarlo obtener un mínimo de 20 puntos.

El tribunal determinará el nivel de conocimientos exigidos para alcanzar la dicha puntuación mínima.

3º Ejercicio *

(Obligatorio y eliminatorio)

Tiempo: Máximo 60 minutos

Prueba de conocimiento de la lengua gallega.

El ejercicio consistirá en la traducción directa o inversa de uno o varios textos, en castellano o gallego.

Este ejercicio será calificado como apto o no apto.

Le corresponde al tribunal a fijación del nivel de conocimiento exigido para superar esta prueba.

*Estarán exentos de la realización de este examen, los aspirantes que tengan el título de Celga 3 o título equivalente.

FASE DE CONCURSO

Los méritos deberán ser presentados y acreditados con la solicitud de participación en lo proceso selectivo, en ningún caso si valorarán méritos no alegados en la solicitud.

Para realizar las acreditaciones las personas aspirantes deberán tener en cuenta que los documentos acreditativos deben ser auténticos, estar validados o cotejados.

No será necesario presentar la documentación acreditativa de los méritos cuando esta figure en los expedientes del servicio de Recursos Humanos del Ayuntamiento de A Coruña.

  1. Experiencia profesional: máximo 36 puntos
  • Servicios prestados cómo personal funcionario interino, personal laboral temporal o indefinido no hizo en la escala, subescala, clase y plaza objeto de esta convocatoria específica en municipios gallegos de gran población: 0,6 puntos por mes completo de servicios efectivos.
  • Servicios prestados cómo personal funcionario interino, personal laboral temporal o indefinido no hizo en la escala, subescala, clase y plaza objeto de esta convocatoria específica en municipios gallegos de régimen común: 0,429 puntos por mes completo de servicios efectivos.
  • Servicios prestados cómo personal funcionario interino, personal laboral temporal o indefinido no hizo en la escala, subescala, clase y plaza objeto de esta convocatoria específica en otras administraciones públicas locales: 0,333 puntos por mes completo de servicios efectivos.
  • Servicios prestados cómo personal funcionario interino, personal laboral temporal o indefinido no hizo en la escala, subescala, clase y plaza objeto de esta convocatoria específica en otras administraciones públicas distintas de las anteriores: 0,273 puntos por mes completo de servicios efectivos.
  1. Formación y otros méritos: máximo 4 puntos.
  • Cursos de formación: se otorgará una puntuación por cada hora de cursos formación recibida, cuyo contenido esté directamente relacionado con las funciones propias de la plaza objeto de esta convocatoria específica y que fueran convocados, impartidos u homologados por la Escuela Gallega de Administración Pública (EGAP), la Academia Gallega de Seguridad Pública (AGASP), el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), escuelas de formación similares del Estado y de las restantes administraciones públicas, demás administraciones públicas, universidades públicas, organismos públicos y entidades de derecho público vinculados o dependientes de las administraciones públicas, colegios profesionales, sindicatos y cursos impartidos en lo marco del Acuerdo de formación para el empleo de las administraciones públicas (Afedap). Los méritos por cursos de formación y especialización realizados se acreditarán mediante la presentación del correspondiente diploma o título.
  • Otros méritos: 0,5 puntos por cada uno de los ejercicios superados de la fase de oposición en las últimas dos convocatorias, por el turno libre, realizadas por el Ayuntamiento de A Coruña para la cobertura cómo personal funcionario de carrera de las mismas plazas objeto de esta convocatoria específica, dentro de los 15 años anteriores a la fecha final del plazo de presentación de solicitudes.
BOLSA DE EMPLEO / LISTAS DE ESPERA  

ELABORACIÓN DE LISTADOS DE PERSONAL FUNCIONARIO INTERINO

Se elaborará un listado de espera con las personas aspirantes que, superando alguno de los ejercicios de la fase de oposición, no obtuvieran plaza, para la cobertura temporal de plazas por personal funcionario interino en las circunstancias reguladas en el artículo 10.1 del Real decreto legislativo 5/2015, del 30 de octubre, por lo que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

Dado el carácter extraordinario del proceso de estabilización del empleo público previsto en el artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre , de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en lo empleo público, esta lista tendrá carácter supletorio de las listas de espera de personal funcionario interino vigentes derivadas de procesos selectivos convocados dentro del turno libre común, y solo se podrán utilizar para el nombramiento de personal funcionario interino en las plazas correspondientes cuando no exista listado de espera de personal funcionario interino vigente derivada de procesos selectivos convocados dentro del turno libre común o cuando aquella esté agotada y no existan personas integrantes de la misma disponibles para su nombramiento.

TEMARIO  

TEMARIO: 16 temas

  1. La Constitución Española. Estructura. Título preliminar. Los derechos y deberes fundamentales, sus garantías y suspensión. La reforma constitucional. Gobierno: Composición y funciones. Las Cortes Generales. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
  2. La organización territorial del Estado en la Constitución Española. El sistema de distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas: competencias exclusivas, compartidas, concurrentes, de desarrollo y de ejecución. El Estatuto de autonomía de Galicia: Título preliminar. El poder gallego: el Parlamento. La Xunta y su presidente. Las competencias de Galicia.
  3. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas. Disposiciones generales. Los interesados en el procedimiento. La actividad de las Administraciones Públicas: normas generales de actuación. Tenérmelos y plazos.
  4. Las fuentes del ordenamiento jurídico. La Constitución. La ley y las normas con rango de ley: Tipos, elaboración y aprobación. Los tratados internacionales y el derecho de la Unión Europea. El reglamento: concepto y clases. La potestad reglamentaria local: ordenanzas, reglamentos y bandos.
  5. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas. Los actos administrativos: concepto, elementos, clases. Producción y contenido. Forma, motivación. La eficacia de los actos. Nulidad y anulabilidad.
  6. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas. Disposiciones sobre el procedimiento administrativo común: Garantías del procedimiento. Iniciación. Ordenación. Instrucción. Finalización. Ejecución. La tramitación simplificada del procedimiento administrativo común. La revisión de actos en vía administrativa: revisión de oficio. Recursos administrativos.
  7. Ley 40/2015, de 1 de octubre, del régimen jurídico del sector público. De los órganos de las Administraciones Públicas: órganos administrativos, competencias, órganos colegiados, abstención y recusación. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. El funcionamiento electrónico del sector público. Los convenios.
  8. Singularidades de los procedimientos administrativos de las entidades locales. Impugnación de los actos y acuerdos locales y ejercicio de acciones. Recursos administrativos y jurisdiccionales contra los actos locales. Certificaciones, comunicaciones, notificaciones y publicación de los acuerdos. El registro de documentos.
  9. Actividad subvencional de las entidades locales: normativa autonómica y estatal. Disposiciones comunes a las subvenciones. Concesiones, órganos competentes, beneficiarios y procedimientos de concesión.
  10. Los contratos del sector público: Objeto y ámbito de aplicación de la Ley de Contratos del Sector Público. Tipos de contratos del sector público. Contratos sujetos la regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados. Las partes en los contratos del sector público. Órganos de contratación. Capacidad y solvencia del empresario. Competencia y normas específicas de contratación pública en las entidades locales.
  11. Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión. Garantías exigibles en la contratación del sector público. Preparación de los contratos de las Administraciones públicas: expediente de contratación, pliego de cláusulas administrativas y de prescripciones técnicas. Adjudicación de los contratos de las Administraciones públicas.
  12. El municipio: concepto y elementos. Territorio y población. Alteración de tener municipales en la legislación básica y autonómica. La provincia. Competencias. La organización municipal. Régimen común: Órganos necesarios: alcalde, tenientes de alcalde, pleno y junta de gobierno local. Órganos complementarios. Las competencias municipales. Régimen de organización de los municipios de gran población: Ámbito de aplicación. Organización y funcionamiento de los órganos municipales necesarios. Gestión económico-financiera.
  13. El sistema electoral local. Elección de los concejales y alcaldes. Constitución, vigencia y finalización del mandato corporativo. La censura y la cuestión de confianza en el ámbito local. Régimen de sesiones de los órganos de gobierno local: celebración de sesiones, debates y votaciones. Control y fiscalización del Pleno. Las actas. Régimen de delegaciones. Estatuto de los miembros de las Corporaciones Locales: adquisición, suspensión y pérdida de la condición de miembro de la corporación.
  14. El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Clases de personal. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Situaciones administrativas. Régimen disciplinario. Jornada de trabajo, permisos, licencias y vacaciones
  15. El presupuesto general de las entidades locales: concepto y contenido, elaboración y aprobación. La prórroga del presupuesto. La estructura presupuestaria. El crédito presupuestario. Modificaciones de créditos: clases y tramitación. La liquidación del presupuesto: contenido y tramitación.
  16. Los recursos de las haciendas locales. Los tributos locales, tasas, precios públicos y contribuciones especiales. La participación en los tributos del Estado y de las Comunidades Autónomas. La revisión de los actos de gestión tributaria. La potestad reglamentaria de las entidades locales en materia tributaria: las ordenanzas fiscales, contenido, tramitación.

Cualquier referencia normativa del temario se entenderá referida a las disposiciones legales vigentes en la fecha de publicación en lo BOP del listado definitivo de personas aspirantes admitidas y excluidas.

Las normas de derecho positivo relacionadas en el temario de las convocatorias que fueran derogadas parcial o totalmente serán automáticamente sustituidas por aquellas que procedan a su derogación parcial o total, con fecha límite de la fecha de publicación en lo BOP de los listados definitivos de personas aspirantes admitidas y excluidas.

FECHAS Y AVISOS DESTACADOS  
2024 5 Marzo

Convocatoria

Convocatoria

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Plazo finalizado
2022 22 Diciembre

Bases

Bases Específicas

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2022 29 Noviembre

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