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Personal Laboral – Acceso libre
Organismo convocante: CORREOS
Convocatoria: Bases generales
Número de plazas: 5.377
Sistema selectivo: Concurso – oposición
Titulación: Estar en posesión del título en Educación Secundaria Obligatoria, graduado escolar o "titulación oficial que la sustituya"; o "conocimiento, experiencia y aptitudes, adquiridos en el desempeño de su profesión equivalentes a esta titulación".
Inicio del grupo: 19/01/2022
Horario: Miércoles de 17:00 a 20:00 h.
OEP 2020: 3.254 plazas
OEP 2021: 2.123 plazas
BASES GENERALES: bases
CONVOCATORIA: Primer desarrollo. Pendiente
En el primer desarrollo, se concreta los requisitos de los/las participantes, el sistema de selección (fases, pruebas y valoración), el programa que ha de regir para la confección de las pruebas, la composición del órgano de selección, el reconocimiento médico y los aspectos referidos a la formalización de los contratos.
CONVOCATORIA: Segundo desarrollo. Pendiente.
En un segundo desarrollo posterior, se publicarán las bases relativas a la distribución provincial de la oferta de puestos de trabajo y sus características, las modalidades de contratación, el plazo y la forma de presentación de solicitudes prevista en el proceso.
Sistema selectivo: Concurso - oposición
Titulación: Estar en posesión del título en Educación Secundaria Obligatoria, graduado escolar o "titulación oficial que la sustituya"; o "conocimiento, experiencia y aptitudes, adquiridos en el desempeño de su profesión equivalentes a esta titulación".
*Las pruebas de acceso se celebrarán, previsiblemente, en noviembre de 2022.
Estar en posesión del título en Educación Secundaria Obligatoria, graduado escolar o "titulación oficial que la sustituya"; o "conocimiento, experiencia y aptitudes, adquiridos en el desempeño de su profesión equivalentes a esta titulación".
Fase de oposición reparto y agente/clasificación
El proceso de selección tendrá las fases y pruebas previstas a continuación, con un máximo de 100 puntos, distribuidos entre un máximo de 63 puntos para la fase de prueba y un máximo de 37 puntos para la fase de méritos.
Prueba
(Obligatorio y eliminatorio)
Tiempo: 110 minutos
Cuestionario tipo test, de 100 preguntas, más 10 preguntas adicionales de reserva, en relación a los siguientes contenidos:
Los errores no puntuarán negativamente.
Cada pregunta acertada se valorará con 0,63 puntos, siendo la valoración de esta prueba la correspondiente a la puntuación total de las respuestas acertadas.
Fase de concurso reparto y agente/clasificación
Méritos. - La valoración de los presentes méritos se efectuará a fecha 30 de noviembre de 2020. Dicha fase tendrá como valor máximo 37 puntos -. La fase de méritos estará constituida por:
Este mérito se valorará siempre que permanezcan activos en las mismas y no hayan decaído a lo largo del proceso de ingreso.
Fase de concurso puestos de atención al cliente
El proceso de selección tendrá las fases y pruebas previstas a continuación, con un máximo de 100 puntos, distribuidos entre un máximo de 63 puntos para la fase de prueba y un máximo de 37 puntos para la fase de méritos.
Prueba
(Obligatorio y eliminatorio)
Tiempo: 110 minutos
Cuestionario tipo test, de 100 preguntas, más 10 preguntas adicionales de reserva, en relación a los siguientes contenidos:
Los errores no puntuarán negativamente.
Cada pregunta acertada se valorará con 0,63 puntos, siendo la valoración de esta prueba la correspondiente a la puntuación total de las respuestas acertadas.
Fase de concurso puestos de atención al cliente
Méritos. - La valoración de los presentes méritos se efectuará a fecha 30 de noviembre de 2020. Dicha fase tendrá como valor máximo 37 puntos -. La fase de méritos estará constituida por:
Este mérito se valorará siempre que permanezcan activos en las mismas y no hayan decaído a lo largo del proceso de ingreso.
Disponer cualquiera de los certificados en lengua inglesa del nivel B1 o superior según la tabla de este anexo
TEMARIO: 12 temas
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