C2 - Gerocultor/a OEP 2022 extraordinaria estabilización - (concurso de méritos)


Personal Funcionario – Acceso libre Consorcio Galego de Servizos de Igualdade e Benestar
Organismo convocante: Consellería de Facenda
Convocatoria: Resolución de 22 de diciembre de 2022, DOG núm. 244, de 26 de diciembre de 2022

Modificación de la convocatoria: Resolución de 20 de enero de 2023, DOG núm. 15, de 23 de enero de 2023

Sistema selectivo: Concurso de méritos
Titulación*: Estar en posesión o en condiciones de obtener, antes de la publicación en el DOG de la resolución de personas aspirantes que superan el proceso selectivo, efectuada por la Dirección General de la Función Pública, la titulación que habilite para la realización de las funciones inherentes a esta escala.

(*) Aquellas titulaciones específicas que la Administración competente en materia de Educación admita cómo idóneas para realizar funciones inherentes a la escala, especialidad o categoría convocada, serán tenidas en cuenta a los efectos de poder participar en los procesos selectivos extraordinarios de estabilización, siempre que dispongan de una titulación académica igual o superior al grupo convocado.

TITULACIÓN  

Estar en posesión o en condiciones de obtener, antes de la publicación en el DOG de la resolución de personas aspirantes que superan el proceso selectivo, efectuada por la Dirección General de la Función Pública, la titulación que habilite para la realización de las funciones inherentes a esta escala.

Aquellas titulaciones específicas que la Administración competente en materia de Educación admita cómo idóneas para realizar funciones inherentes a la escala, especialidad o categoría convocada, serán tenidas en cuenta a los efectos de poder participar en los procesos selectivos extraordinarios de estabilización, siempre que dispongan de una titulación académica igual o superior al grupo convocado.

Funciones:

Es el personal que, bajo la dependencia del director del centro o la persona que determine, tiene como función la de asistir el usuario en la realización de las actividades básicas e instrumentales, tanto sociales como sanitarias, de la vida cotidiana que no pueda realizar por él mismo debido a su discapacidad y efectuar aquellos trabajos encaminados a su atención personal y de su entorno. Entre otros se indica:

  • Higiene personal del usuario.
  • Según el plan funcional de los centros, tendrá que efectuar la limpieza y mantenimiento de los utensilios del residente, hacer las camas, recoger la ropa, llevarla a la lavandería y colaborar en el mantenimiento de los cuartos.
  • Dar de comer a aquellos usuarios que no lo puedan hacer por sí mismos. En este sentido, se ocupará igualmente de la recepción y distribución de las comidas a los usuarios.
  • Realizar los cambios posturales y aquellos servicios sanitarios auxiliares de acuerdo con su preparación técnica que le sean encomendados.
  • Comunicar los incidentes que se produzcan sobre la salud de los usuarios.
  • Limpiar y preparar el mobiliario clínico, materiales y aparatos de caja de urgencias.
  • Acompañar al usuario en las salidas, paseos, gestiones, excursiones, juegos y tiempo libre en general.
  • Colaborar con el equipo de profesionales mediante la realización de tareas elementales que complementen los servicios especializados de aquellos, para proporcionar la autonomía personal del usuario y su inserción en la vida social.
  • Complementar el trabajo asistencial, educativo y formativo que reciban de los profesionales respectivos.
  • Actuar en coordinación y bajo la responsabilidad de los profesionales de los que dependan directamente.
  • Sigilo profesional sobre los procesos patológicos que sufran los residentes, así como asuntos referentes a su intimidad. En general, todas aquellas actividades que, sin ser especificadas antes, le sean encomendadas, que estén incluidas en el ejercicio de su profesión y preparación técnica, y que tengan relación con lo señalado anteriormente.
  • Cualquier otra, correspondiente a su categoría
PROCESO SELECTIVO  

PROCESO SELECTIVO*

(*)Para poder superar el proceso selectivo, será necesario obtener una puntuación mínima de treinta (30) puntos.

Prueba de conocimiento de la lengua gallega*

(Obligatoria y eliminatoria)

Tiempo: 60 minutos

Consistirá en la contestación por escrito de un cuestionario de cuarenta (40) preguntas tipo test, con cuatro (4) respuestas alternativas de las cuales solo una (1) de ellas será la correcta, más tres (3) de reserva, mediante el que se evidencie el conocimiento de la lengua gallega.

El cuestionario deberá obligatoriamente recoger contenidos relacionados con los niveles funcionales de la lengua: léxico, sintáctico y gramatical, correspondientes al nivel del Celga requerido en el proceso selectivo.

Cada respuesta incorrecta descontará un cuarto de una pregunta correcta.

Este ejercicio se valorará como apto o no apto. Corresponderá al tribunal determinar el número de respuestas correctas exigido para alcanzar el resultado de apto.

* Estarán exentas de realizar este ejercicio las personas aspirantes que tengan acreditado que poseían, antes del día de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación en el proceso selectivo, el Celga 3 o equivalente debidamente homologado.

Fase de concurso: máximo 100 puntos

La fase de concurso consistirá en la valoración de méritos a las personas aspirantes que acreditaron el nivel de conocimiento de la lengua gallega requerido o superaron la prueba.

  1. EXPERIENCIA PROFESIONAL: máximo 70 puntos
  1. Experiencia profesional acreditada, entendida como los servicios prestados en la Administración convocante, como empleado público en la propia escala/especialidad o categoría profesional a la que se opta o en la escala/especialidad o categoría profesional equivalente, a razón de 0,30 puntos por mes trabajado con vinculación temporal hasta un máximo de 70 puntos.
  2. Experiencia profesional acreditada, entendida como los servicios prestados en cualquier otra Administración pública diferente de las anteriores, como funcionario interino o personal laboral temporal en la propia escala/especialidad o categoría profesional a la que se opta o en la escala/especialidad o categoría profesional equivalente, siempre que se incluya dentro de mismo grupo de titulación, a razón de 0,125 puntos por mes trabajado con vinculación temporal hasta un máximo de 70 puntos.

OTROS MÉRITOS: máximo 30 puntos

  1. Formación: un máximo de siete puntos y medio (17,5) (300 horas de formación). Para cada curso de duración igual o superior a 8 horas lectivas, se valorará con 0,040 puntos cada hora de formación, hasta un máximo de 4 puntos por curso. La puntuación máxima de este apartado será 17,5 puntos.
  2. Conocimiento lengua gallega: hasta un máximo de cinco puntos (5).
  3. Por la superación de ejercicios o pruebas de procesos selectivos convocados con fecha posterior al 1 de enero de 2001 para adquirir la condición de funcionario de carrera o personal laboral fijo de la Administración convocante que se encuentren finalizados o con la fase de oposición finalizada para el acceso a la misma escala o categoría profesional que se convoque. Se valorará con 2,5 puntos cada prueba selectiva o ejercicio superado hasta un máximo de 7,5 puntos.
FECHAS Y AVISOS DESTACADOS  
2023 22 Septiembre

Resultados de los exámenes

Resultado prueba de gallego

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2023 10 Septiembre

Exámenes

Plantilla de respuestas de la prueba de lengua gallega (Celga 3)

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2023 10 Septiembre

Exámenes

Prueba de gallego

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2023 5 Septiembre

Listados de admitidos y excluidos

Lista definitiva de admitidos y excluidos

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2023 12 Julio

Listados de admitidos y excluidos

Lista provisional de personas admitidas y excluidas (subsanación de errores del 13/07 al 27/07)

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2023 23 Enero

Bases

Modificación convocatoria

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2023 16 Enero

Convocatoria

Convocatoria

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Plazo finalizado
2022 30 Mayo

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2023 22 Septiembre

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2023 10 Septiembre

Exámenes

Plantilla de respuestas de la prueba de lengua gallega (Celga 3)

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