ADGD0208 GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS

Qué tipo de formación es:

Es un Certificado de Profesionalidad de Nivel 3, dirigido mayoritariamente a personas desempleadas que estén de alta como demandantes de empleo, aunque también podrán realizarlo personas ocupadas.
Este curso es totalmente gratuito para todos los alumnos y alumnas. También tendrán derecho a percibir becas por desplazamiento y otros conceptos dependiendo de la situación personal de cada persona.

Quién puede acceder a esta formación:

Podrán acceder como alumnos y alumnas aquellos que tengan como mínimo una titulación de BUP o COU, FPII, Bachillerato, Ciclo medio, que hayan realizado un Certificado de Profesionalidad de Nivel 3, que hayan superado la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 o 45 años, que hayan realizado un Certificado de Profesionalidad de Nivel 2 de la misma familia y área profesional o tener el certificado de apto en las competencias clave correspondientes para acceder a certificados de Nivel 3.

En qué modalidad será impartida:

El curso será impartido totalmente en modalidad presencial en el aula de nuestro centro de formación.

Duración:

El curso tiene una duración de 868 horas.

Prácticas en Empresa:

Las 8¡68 horas de duración se dividen en 670 horas de formación en el aula (5 horas diarias) y de 198 horas de prácticas en empresa (máximo 8 horas diarias)

En el curso aprenderás a:

1. Realizar la gestión y control administrativo de Recursos Humanos.
2. Realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de Recursos Humanos.
3. Administrar los sistemas de Información y archivo, en soporte convencional e informático.
4. Manejar aplicaciones ofimáticas en la gestión de la información y la documentación.

El temario del curso será:

• Gestión administrativa de las Relaciones Laborales:

1.     - Contratación Laboral.
2.     - Cálculo de prestaciones a la Seguridad Social.
3.     - Retribuciones salariales, cotización y recaudación.
4.     - Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos.

• Gestión de Recursos Humanos:

1.     - Apoyo administrativo a la gestión de Recursos Humanos.
2.     - Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
3.     - Función del mando intermedio en la Prevención de Riesgos Laborales.

• Gestión de sistemas de información y archivo:

1.     - Sistemas de archivo y clasificación de documentos.
2.     - Utilización de las bases de datos relacionales en el sistema de gestión y almacenamiento de datos.

• Ofimática:

1.     - Sistema operativo, búsqueda de la información: Internet/Intranet y correo electrónico.
2.     - Aplicaciones informáticas de tratamiento de textos.
3.     - Aplicaciones informáticas de hojas de cálculo.
4.     - Aplicaciones informáticas de bases de datos relacionales.
5.     - Aplicaciones informáticas para presentaciones: gráficas de información.

• Prácticas profesionales no laborales de Gestión Integrada de Recursos humanos

Los puestos de trabajo que podrías desempeñar:

• Técnico Superior de Recursos Humanos
• Técnico Medio en Relaciones Laborales
• Administrativo de Personal
• Administrativo del Departamento de Recursos Humanos
• Responsable de Personal en PYME
• Gestor de Nóminas
• Técnico de Recursos Humanos