OEP 2021: BOP núm. 287, de 16 de diciembre de 2021

OEP 2022: BOP núm. 235, de 1 de octubre de 2022

OEP 2023: BOP núm. 298, de 30 de diciembre de 2023

BASES GENERALES: BOP núm. 278, de 4 de diciembre de 2023

BASES ESPECÍFICAS: BOP núm. 86, de 13 de abril de 2024

CONVOCATORIA: Resolución de 5 de junio de 2024, BOE núm. 147 de 18 de junio de 2024

Estar en posesión del título de Graduado escolar, FP 1º grado o graduado en ESO o equivalente. A efectos de esta convocatoria, el término equivalente se entiende referido exclusivamente a las titulaciones que, como consecuencia de la implantación de nuevos estudios adaptados a las sucesivas reformas educativas, sustituyeron a las titulaciones extinguidas.

Una vez finalizado el proceso selectivo para la cobertura definitiva de plazas como funcionario/a de carrera o personal laboral en turno libre, se confeccionará una lista por el orden de puntuación conseguida por cada aspirante que no superó este, teniendo en cuenta que para estar incluido/a en esta lista hay que, por lo menos, aprobar el primer ejercicio del proceso selectivo.

A partir de todas las personas que superaron este, se sumarán las puntuaciones obtenidas en cada ejercicio, y así se confeccionará la lista para la cobertura de interinidades.

Esta lista de reserva caducará en el momento en el que, como resultado de un proceso selectivo posterior para la misma categoría, sea generada una lista más actualizada.

TEMARIO: 20 temas

Materias comunes

1. La Constitución española de 1978: derechos fundamentales y libertades públicas. La Corona. Las Cortes Generales. El Gobierno.
2. La Comunidad Autónoma Gallega: el Parlamento de Galicia. Administración autonómica de Galicia. Organización y estructura básica.
3. El régimen local español: principios constitucionales. Las entidades locales. El municipio. Población y término municipal. Organización y competencias. Servicios municipales. El municipio de Lugo.
4. El procedimiento administrativo común: principios. Estructura. Fases del procedimiento administrativo. La revisión de los actos administrativos: los recursos. Administración electrónica.

Materias específicas

1. Municipios de gran población: El Alcalde. Competencias. Forma de elección y cese.
2. Municipios de gran población: las y los tenientes de Alcalde. La Xunta de Gobierno Local: composición y atribuciones.
3. Municipios de gran población: El Ayuntamiento Pleno. Composición y competencias. Las comisiones informativas.
4. Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos colegiados locales.
5. La potestad reglamentaria de las entidades locales. Ordenanzas, reglamentos y bandos.
6. El personal al servicio de la Administración local: funcionarias/os propias/os de las entidades locales. Integración en escalas, subescalas y clases. Derechos y deberes.
7. Los bienes de las entidades locales: su clasificación. Régimen jurídico de los bienes de las entidades locales.
8. El acto administrativo: concepto y clases. Elementos.
9. Eficacia de los actos administrativos. Notificación y publicación. Nulidad y anulabilidad.
10. Finalización del procedimiento administrativo: el deber de resolver. El silencio administrativo.
11. Derecho y deber de relacionarse electrónicamente con las Administraciones Públicas. Registros. Archivo de documentos. Registros electrónicos de apoderamientos
12. Los presupuestos de las corporaciones locales: elaboración, aprobación y ejecución.
13. Las haciendas locales: recursos de las haciendas locales. Especial referencia a impuestos, tasas y contribuciones especiales.
14. Los contratos de las administraciones públicas: delimitación de los tipos contractuales. Perfección y forma del contrato. Competencia en materia de contratación y normas específicas de contratación pública en las entidades locales.
15. Derechos y deberes de las y de los vecinos en el ámbito local: información y participación ciudadana.
16. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: el principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas públicas para la igualdad: principios generales.