El DOG núm. 19, de 29 de enero de 2025, publica la Resolución del tribunal designado para juzgar el proceso selectivo para el ingreso, mediante el sistema de oposición por el turno de acceso libre, en la agrupación profesional de personal funcionario de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia, especialidad de personal de recursos naturales y forestales, ha publicado las puntuaciones provisionales del primer ejercicio.

Enlace a la Resolución

Anulación de preguntas

• Parte general: Se anula la pregunta 4, sustituida por la de reserva 81.
• Parte específica: Se anulan las preguntas 43 y 78, sustituidas por las de reserva 83 y 84.
• Se desestiman el resto de las reclamaciones presentadas.

Criterios de superación

• El ejercicio se califica de 0 a 100 puntos, siendo necesarios 50 puntos para aprobar.
• Superarán el ejercicio quienes obtengan las mejores puntuaciones hasta completar un máximo de 28 aspirantes (resultado de multiplicar por 4 las 7 plazas convocadas), siempre que alcancen un mínimo del 40% de respuestas correctas tras los descuentos.

Resultados de la corrección

• Un total de 28 aspirantes alcanzaron la puntuación mínima de 50 puntos.
• El tribunal fijó en 47,25 el número de respuestas correctas necesarias para obtener dicha puntuación mínima (tras deducciones).

Publicación de notas

• Las puntuaciones del examen realizado el 13 de diciembre de 2025 se publican en el portal web: https://www.xunta.gal/funcion-publica.

Plazo de alegaciones

• Se establece un plazo de 10 días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de esta resolución en el DOG, es decir, del 30 de enero al 12 de febrero, para presentar alegaciones a las puntuaciones.

Exención del segundo ejercicio (Gallego)

• Están exentos quienes acrediten poseer el Celga 2 o equivalente.
• El plazo para presentar la documentación es también de 10 días hábiles, es decir, del 30 de enero al 12 de febrero.
• No será necesario presentarla si ya consta como acreditado en la lista publicada por la Dirección General de Empleo Público.