El Boletín Oficial del Estado (BOE) de este viernes, 30 de octubre de 2015, publica la Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para 2016.

En su artículo 20 hace referencia a la Oferta de Empleo Público (OEP) u otro instrumento similar de gestión de la provisión de necesidades de personal. De todo lo que comenta, cabe destacar:

• En los siguientes sectores y administraciones la tasa de reposición se fijará hasta un máximo del 100 por ciento:

  1. A las Administraciones Públicas con competencias educativas, en relación con la determinación del número de plazas para el acceso a los cuerpos de funcionarios docentes.

  2. A las Administraciones Públicas con competencias sanitarias respecto de las plazas de hospitales y centros de salud del Sistema Nacional de Salud.

  3. A las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, a los Cuerpos de Policía Autónoma de aquellas Comunidades Autónomas que cuenten con Cuerpos propios de dicha Policía en su territorio, y, en el ámbito de la Administración Local, al personal de la Policía Local, en relación con la cobertura de las correspondientes plazas de dicha Policía.

  4. A las Fuerzas Armadas en relación con las plazas de militares de carrera y militares de complemento.

  5. A las Administraciones Públicas respecto del control y lucha contra el fraude fiscal, laboral, de subvenciones públicas y en materia de Seguridad Social, y del control de la asignación eficiente de los recursos públicos.

  6. A las Administraciones Públicas respecto del asesoramiento jurídico y la gestión de los recursos públicos.

  7. En la Administración de Justicia, atendiendo a las especiales circunstancias que concurren en la situación de cobertura de sus plazas, se computará el número máximo de plazas a autorizar en función del número total de plazas de la plantilla aprobadas dotadas presupuestariamente, y que hayan estado ocupadas por funcionarios interinos durante al menos los tres últimos años, autorizándose Oferta de Empleo Público en aquellos Cuerpos de funcionarios en el que el porcentaje de las plazas con este tipo de ocupación supere el 8 por ciento del total y en un número máximo que, acumulado para todos los Cuerpos, no podrá superar el 20 por ciento de las vacantes.

  8. A las Administraciones Públicas respecto de la cobertura de las plazas correspondientes al personal de los servicios de prevención y extinción de incendios.

  9. A las Administraciones Públicas en relación con las plazas de personal investigador doctor de los Cuerpos y Escalas de los organismos públicos de investigación.

  10. A las plazas de los Cuerpos de Catedráticos de Universidad y de Profesores Titulares de Universidad y a las plazas de personal de administración y servicios de las Universidades.

  11. A las Administraciones Públicas respecto de la supervisión e inspección de los mercados de valores y de los que en ellos intervienen.

  12. A las plazas correspondientes a la seguridad aérea, respecto del personal que realiza actuaciones de inspección y supervisión de la seguridad aérea, las operaciones de vuelo y operaciones aeroportuarias y actuaciones relacionadas con las mismas, y a las plazas de personal en relación con la seguridad marítima, que realiza tareas de salvamento marítimo y prevención y lucha contra la contaminación marina, así como a las plazas de personal en relación con la seguridad ferroviaria y las operaciones ferroviarias.

  13. A la Administración Penitenciaria.

  14. Al Consejo de Seguridad Nuclear en relación con las plazas de funcionario de la Escala Superior del Cuerpo de Seguridad Nuclear y Protección Radiológica que realizan funciones de dirección, estudio y evaluación, inspección y control de las instalaciones radiactivas y nucleares.

  15. A la Acción Exterior del Estado.

  16. A las plazas de personal que presta asistencia directa a los usuarios de los servicios sociales.

  17. A las plazas de personal que realiza la gestión de prestaciones y políticas activas en materia de empleo.

En los sectores y Administraciones no recogidos en el apartado anterior, la tasa de reposición se fijará hasta un máximo del 50 por ciento.

Importante número de plazas en 2016

En el 2016 se prevé que se incremente considerablemente el número de plazas ofertadas tanto en la Administración del Estado como en el resto de Administraciones Autonómicas y Locales.

En Justicia está previsto que se convoquen más de 2.000 plazas y en Instituciones Penitenciarias unas 600 plazas.

En el caso de Galicia, cabe esperar una continuidad en la aprobación de nuevas Ofertas de Empleo Público tanto en la Xunta como en el Sergas.