01/07/26
La Consellería de Hacienda y Administración Pública ha publicado en el DOG núm. 121, de 1 de julio de 2026, la relación definitiva de personas aspirantes que han superado el proceso selectivo para el ingreso, por los turnos de acceso libre y de promoción interna, en el cuerpo de auxiliares de carácter técnico de Administración especial, subgrupo C2, escala auxiliar de cocina, convocado en junio de 2025.
Desestimadas las alegaciones
En la misma resolución, el tribunal acuerda desestimar las alegaciones presentadas contra las puntuaciones del primer y del segundo ejercicio, tras la revisión de las reclamaciones formuladas dentro del plazo previsto en la convocatoria.
Exención del tercer ejercicio
El tribunal declara exentas de realizar el tercer ejercicio de la fase de oposición a todas las personas aspirantes que superaron el segundo ejercicio, al haber acreditado previamente el nivel de conocimiento de lengua gallega exigido en la convocatoria ante la Dirección General de Empleo Público y Administración de Personal.
Publicada la relación de personas aprobadas
La resolución hace pública la relación definitiva de personas que han superado el proceso selectivo, ordenadas según la puntuación final obtenida.
En total, 39 personas aspirantes figuran en la relación de aprobados: 38 por el turno libre y 1 por el turno de promoción interna.
La relación completa también puede consultarse en el portal de Función Pública de la Xunta de Galicia: https://www.xunta.gal/funcion-publica/procesos-selectivos/consulta
Presentación de la documentación
Las personas que han superado el proceso selectivo disponen de un plazo de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación de la resolución en el Diario Oficial de Galicia, es decir, del 2 al 29 de julio, para presentar la documentación exigida en las bases de la convocatoria, siempre que no hubiera sido presentada o validada con anterioridad.
Propuesta para el nombramiento como personal funcionario de carrera
Una vez finalizado este trámite, el tribunal elevará la relación de personas aprobadas a la Dirección General de Empleo Público y Administración de Personal para que sean propuestas para su nombramiento como personal funcionario de carrera.
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