La Xunta de Galicia realizará exámenes de 35 procesos selectivos en los próximos meses de junio, julio y octubre.

En este sentido, Función Pública ha publicado hoy viernes, 3 de febrero, una nota informativa con el calendario previsto para la realización de los primeros ejercicios de diversas oposiciones.

Entre todos estos procesos selectivos destacan los siguientes que se examinarán en la primera o segunda semana de julio en Silleda:

Exámenes 1ª semana de julio

• A1 Cuerpo Superior (75 plazas)
• A2 Cuerpo de Gestión (90 plazas)
• C1 Cuerpo Administrativo (102 plazas)
• C2 Cuerpo Auxiliar (120 plazas)

Exámenes 2ª semana de julio

• C2 Auxiliar de clínica (54 plazas)
• C2 Auxiliar-cuidador/a (65 plazas)
• AP Subalterno/a (119 plazas)

Enlace al calendario completo

Resto de procesos selectivos

En el mes de junio se realizará el primer examen para Química (A1) y Química (estabilización), Arquitectos (A1) y Arquitectos (estabilización), Ingeniería industrial (A1) e Ingeniería industrial (estabilización), Ingeniería de Minas (A1), Arqueólogos (A1), Archivos (A1), Bibliotecas (A1), Bibliotecas (promoción interna), y Museos (A1).

En cuanto al grupo A2 se realizará el primer examen para Arquitectos técnicos; Arquitectos técnicos (estabilización); Escala de gestión de sistemas de la información (estabilización); Ingeniería técnica industrial; Ingeniería técnica industrial (estabilización); Ingeniería técnica de obras públicas; Ingeniería técnica de Minas; Bibliotecas; Museos; y Archivos.

También se realizará en junio el examen para Agentes de inspección C1 (vigilancia de carreteras), y Agentes de inspección C1 (dominio público hidráulico).

Finalmente, en el mes de octubre será el turno de la agrupación profesional de personal subalterno reservada para personas con discapacidad intelectual y para el Cuerpo Auxiliar (C2) también reservado para personas con discapacidad intelectual.

Por otra parte, también en este año se iniciará el desarrollo de los procesos selectivos extraordinarios de estabilización convocados luego de la entrada en vigor de la Ley 20/21 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. El número de plazas supera las 5.600 distribuidas en 211 procesos selectivos.