El BOE núm. 57, de 8 de marzo de 2021, publica la Resolución de 1 de marzo de 2021, del Ayuntamiento de Pontevedra, referente a la convocatoria para proveer varias plazas, entre ellas, 3 plazas de Administrativo/a, pertenecientes a la escala de la Administración General, subescala Administrativa, mediante el sistema de oposición, en turno libre (se reserva una plaza para personas con discapacidad general);  y 3 plazas de Auxiliar, pertenecientes a la escala de la Administración General, subescala Auxiliar, mediante el sistema de oposición, en turno libre (se reserva una plaza para personas con discapacidad general y una plaza para personas con discapacidad intelectual).

Enlace a la convocatoria en el BOE

Presentación de instancias

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado», es decir, del 9 al 29 de marzo, ambos inclusive.

Las solicitudes deberán presentarse preferentemente por vía electrónica a través del formulario normalizado disponible en la sede electrónica del Concello de Pontevedra, siguiendo las indicaciones del procedimiento correspondiente establecido en el catálogo de procedimientos (http://sede.pontevedra.gal/public/catalog/catalog-index.xhtml).

Alternativamente se podrán presentar en soporte papel en la Oficina de asistencia en materia de registros del Concello de Pontevedra, o en cualquiera de las formas establecidas en el art. 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.

Bases generales y específicas

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra» número 34, de 19 de febrero de 2021, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria.

Enlace a las bases generales y específicas

Enlace a la ampliación de la OEP 2020

Elaboración de listas de reserva

En los turnos libres, los opositores que superen alguno de los ejercicios de la oposición, se incluirán, de oficio, en las listas de reserva para cubrir necesidades de empleo de carácter interino o temporal. Al mismo tiempo podrán ser llamados en los mismos términos para proveer temporalmente puestos reservados a personal laboral, cuando su grupo, categoría y funciones sean las mismas. No obstante, no podrán formar parte de estas listas de reserva los aspirantes que, además de no acercar en su solicitud de participación a la plaza la correspondiente a acreditación del nivel de Celga exigido, no obtuvieran la puntuación mínima requerida para superar el ejercicio sobre conocimiento del idioma gallego.