Correos ha puesto en marcha un nuevo proceso de inscripción para personas interesadas en trabajar en la compañía durante la campaña de verano, mediante contrataciones temporales vinculadas a necesidades operativas específicas.

La convocatoria está dirigida especialmente a quienes no hayan trabajado previamente en Correos ni formen parte actualmente de sus Bolsas de Empleo, ofreciendo una oportunidad de acceso temporal a diferentes puestos operativos dentro de la compañía.

Enlace a la web donde realizar la inscripción

¿Qué perfiles profesionales busca Correos?

Las vacantes están orientadas a distintos ámbitos de actividad y contemplan los siguientes perfiles:

• Atención al cliente en oficinas
• Agente de clasificación en centros logísticos
• Reparto a pie
• Reparto motorizado

Las funciones y necesidades podrán variar en función de la provincia y de la zona geográfica seleccionada durante el proceso de inscripción.

Requisitos para participar

Las personas interesadas deberán cumplir una serie de requisitos generales para poder optar a estas contrataciones temporales:

• Tener 18 años cumplidos.
• Estar en posesión del graduado escolar o estudios equivalentes oficialmente reconocidos.
• Contar con nacionalidad española o permiso de trabajo en vigor.
• No mantener actualmente una relación laboral fija con Correos.
• Disponer de permiso de conducir de motocicleta de 125 cc, únicamente para los puestos de reparto motorizado.
• Tener disponibilidad geográfica dentro de la provincia y zona de interés indicadas en la inscripción.

Condiciones de contratación

Según informa Correos, las incorporaciones estarán vinculadas a una campaña específica de contratación temporal, con diferentes posibilidades organizativas según las necesidades del servicio.

Entre las condiciones previstas destacan:

• Tipo de contrato: temporal y vinculado a campaña.
• Zona de trabajo: provincia y área geográfica elegidas durante la inscripción.
• Turnos y horarios: de mañana, tarde o noche, según las necesidades operativas.

Importante: no supone acceso a la Bolsa de Empleo

Correos ha aclarado que la inscripción en esta convocatoria no implica, en ningún caso, la inclusión en la Bolsa de Empleo de la empresa, ni genera derecho, expectativa o compromiso alguno de contratación.

Asimismo, las personas inscritas deberán cumplir, en el momento de una eventual contratación, todos los requisitos legales y convencionales exigidos para el puesto.

La compañía también recuerda que las personas candidatas serán responsables de la veracidad y autenticidad de la información facilitada durante el proceso de inscripción. La aportación de datos inexactos o no veraces podrá suponer la desestimación de la candidatura dentro del proceso selectivo.