El 93% de la representación sindical de Correos acaba de apoyar el acuerdo marco presentado por la dirección de la compañía postal que conlleva medidas como la reducción de la jornada laboral a un máximo de 35 horas a la semana a cambio de realizar un plan de salidas de personal funcionario y laboral.

La gran novedad del acuerdo alcanzado, que tendrá que ser plasmado en el IV convenio colectivo de la compañía, es el visto bueno al plan para que unos 3.000 funcionarios de la compañía (de un total de 47.000 empleados) puedan beneficiarse del plan de salidas incentivadas.

Así, se mejorará el sistema de Excedencias Voluntarias Incentivadas y facilitará la movilidad del personal funcionario a otros ministerios o departamentos con una mejora de sus condiciones económicas, para a cambio dar entrada a nuevo personal que rejuvenezca la plantilla. Este acuerdo deberá aprobarse antes del 15 de marzo.

Según publica elEconomista.es,  para llevar a cabo este plan de salidas, el Gobierno destinará hasta 1.000 millones de euros a ejecutar este acuerdo, que contempla prejubilaciones y bajas incentivadas; así como al cumplimiento del futuro convenio colectivo, que se plasmará en la contratación de nuevos empleados, con el fin de reducir la edad media y dar servicio en otras franjas horarias y nichos de negocio.

Además del plan de salidas, el acuerdo contempla la aplicación de la jornada laboral de 35 horas a la semana en la empresa pública, sin tocar los salarios.

También se ha acordado un plan de incentivos salariales, tanto generales como específicos, que se sumarán a las futuras subidas de salario; y un plan de impulso de la carrera profesional para fomentar la progresión dentro de la empresa, que incluye una revalorización económica de los distintos puestos.