El 5 de septiembre se ha convocado para el viernes 8, la Comisión de Empleo Central, con el fin de abordar el inicio de la negociación de las futuras bolsas de empleo.

• Acabar con la desregulación y bolsas agotadas.

• Regular con garantías el empleo del personal eventual.

• Pertenecer a bolsa es clave para la consolidación.

Si te interesa la oposición de Correos, entrar en las bolsas de empleo es el paso previo a obtener una plaza en la consolidación.

Desde la creación de las últimas bolsas de empleo en 2011, éstas se han venido agotando paulatinamente creando una desregulación en el sistema de llamamiento, casi 10.000 idóneos.

Las bolsas de empleo actuales ya no dan respuesta a las necesidades de personal que tiene la empresa y tampoco a las nuevas realidades productivas, lo que está originando dificultades en la gestión a la hora de efectuar los llamamientos, haciendo, además, que se vea afectada la prestación del servicio público.

El agotamiento de muchas de las bolsas de empleo, principalmente las de reparto en moto, aunque hay infinidad de bolsas con insuficiencia de más del 50% de candidatos, ha provocado miles de "idóneos" ajenos a todo orden de llamamiento; el sistema de rotación actual está provocando excesiva precarización y una cada vez mayor adjudicación de contratos precarios (parciales incluidos) y de corta duración.

El Convenio Colectivo actual recoge claramente que estar inscrito en las bolsas de empleo será un mérito preferente en el baremo de la próxima consolidación. Es decir, las bolsas de empleo son para el personal eventual la antesala para conseguir un trabajo fijo en futuras consolidaciones. Es decir, las 2.443 plazas ya aprobadas en la Ley de Presupuestos para este año, y las que se aprobarán en las siguientes por imperativo legal.