La Comisión de Empleo Central de Correos se reunió de nuevo ayer, 15 de junio, para tratar la negociación del primer desarrollo de las bases de la convocatoria de ingreso de personal laboral indefinido 2020-2021 que busca la cobertura de 7.757 plazas.

Esta convocatoria agrupa la oferta de 2020 y 2021 con 5.377 plazas y otras 2.380 de estabilización publicadas el 28 de mayo.

Según ha dado a conocer el Sector Postal de UGT, esta es la segunda propuesta de la empresa en relación con el primer desarrollo de las bases:

Prueba

Cuestionario tipo test de 100 preguntas: 90 sobre materias relacionadas con el programa de las pruebas y 10 preguntas psicotécnicas + 10 preguntas adicionales de reserva valorables por su orden en caso de alguna anulación de las anteriores. El tiempo máximo de realización de la prueba será de 110 minutos.

La puntuación total de la prueba será la suma de las preguntas acertadas asignándose un valor de 0,60 puntos a cada una de ellas.

SUPERACIÓN DE LA PRUEBA y pase a fase valoración de méritos: Mínimo 55 preguntas correctas para Atención al cliente y 50 preguntas correctas para Reparto y Agente Clasificación.

Programa de las pruebas

• Marco normativo y organizativo de la compañía.
• Productos y servicios de comunicación y paquetería
• Productos y servicios de oficinas
• Procesos operativos Admisión
• Nuevas líneas de negocio
• Atención al cliente
• Internacionalización.
• Sistemas y Seguridad de la información.
• Prevención de riesgos.
• Normas de cumplimiento
• Procesos operativos Distribución.
• Procesos operativos Tratamiento

Enlace a la web de UGT con la información completa