Los tribunales encargados de calificar los procesos selectivos para el ingreso, por el turno de promoción interna, en los Cuerpos Superior (subgrupo A1) y de Gestión (subgrupo A2) de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia, han acordado establecer los criterios de corrección, valoración y superación del primero ejercicio de ambos procesos selectivos.

A1 Cuerpo Superior (PI)

El tribunal acordó que superarán este ejercicio las personas aspirantes que tengan las mejores puntuaciones hasta completar el número máximo de personas aspirantes determinado por el resultado de multiplicar por 4 el número de plazas convocadas, siempre que consigan el mínimo del 50 % de las respuestas correctas, una vez hechos los descuentos correspondientes.

No obstante, de darse el caso de que el número de aspirantes que consigan el mínimo del 50 % de las respuestas netas sea inferior al resultado de multiplicar por cuatro el número de plazas convocadas, superarán el ejercicio las personas aspirantes que tengan las mejores puntuaciones hasta conseguir la dicha cifra, siempre que obtuvieran el mínimo del 40 % de las respuestas correctas, una vez hechos los descuentos correspondientes.

El ejercicio se calificará de 0 a 30 puntos y para superarlo será necesario obtener un mínimo de 15 puntos.

Enlace a los criterios de corrección, valoración y superación del 1º ejercicio

A2 Cuerpo de Gestión (PI)

Determinación de superación del 1º ejercicio y número de personas aprobados

El ejercicio se calificará de 0 a 30 puntos y para superarlo será necesario obtener un mínimo de 15 puntos.

El tribunal acordó que superarán el primer ejercicio las personas aspirantes que, aplicando las reglas de puntuación descritas en el apartado 1, obtengan un mínimo del 40 % de las respuestas correctas, una vez hechos los descuentos correspondientes.

Se asignará una valoración de 15 puntos a las personas aspirantes que obtengan una nota equivalente a la nota de corte. El resto de las personas que superen la prueba tendrán una calificación distribuida entre los 15 y los 30 puntos proporcional al número de respuestas acertadas. De la misma forma, se asignará la puntuación proporcional que corresponda a las personas aspirantes que no superen esta prueba test.

Enlace a los criterios de corrección, valoración y superación del 1º ejercicio