No obstante, los Agentes Sociales advierten al Gobierno de que la mayoría de los nuevos contratos son de carácter temporal y por tanto, precario.

Desde In.fórmate, vemos que lo mismo ocurre en las Administraciones Públicas, que arrojan una temporalidad cercana a 25% y una fluctuación mensual en el empleo que no se corresponde con la calidad de los servicios públicos a la que debemos aspirar en nuestro estado de bienestar.

Aunque los datos de la Seguridad Social del último mes reflejan un incremento de la contratación, todavía tenemos un déficit de 170.000 empleos, desde julio del 2011 (periodo en el que se tocó techo a nivel de empleo público).

De la misma manera, 119.174 personas en la Administración del Estado tienen más de 50 años y de éstas más de 27.000 se encuentran ya a las puertas de la jubilación, con lo cual el problema de la falta de personal se va a agravar hasta situar las plantillas en una situación insostenible.

Por lo tanto, nos unimos a todos los colectivos que piden al Gobierno Estatal y a La Xunta, que modere el triunfalismo y dé estabilidad al empleo público, ya sea funcionario, laboral o estatutario, para reforzar los servicios públicos que requerimos los ciudadanos, que aprueben con urgencia unas Ofertas de Empleo Público correspondiente al ejercicio 2017 y que acabe con la tradicional TASA DE REPOSICIÓN.