El Gobierno tiene previsto aprobar en el Consejo de Ministros del próximo martes 25 de junio una nueva oferta de empleo público que supondrá un nuevo récord.

Según ha trasladado a los sindicatos en un documento, la OEP de 2024 ofertará 40.121 nuevos puestos, superando la de 2023 con 39.574 plazas. Esta cifra incluye tanto plazas de turno libre como de promoción interna en la Administración General del Estado, la Administración de Justicia, el Cuerpo Nacional de Policía, la Guardia Civil y las Fuerzas Armadas.

El texto facilitado a los agentes sociales aún no es definitivo y solo ha sido respaldado enteramente por UGT, por lo que las cifras finales podrían variar ligeramente antes de su aprobación.

Según el borrador, el real decreto por el que se aprobará la oferta incluirá, para el turno libre, 20.840 plazas (casi 15.000 puestos de funcionario, 2.124 de personal laboral o 2.525 de Justicia). En cuanto a la promoción interna, se ofertarán unas 10. 600 plazas.

En el documento elaborado por Función Pública y trasladado a los sindicatos se precisa que la oferta de este año se lleva a cabo en el marco de la prórroga de los Presupuestos de 2023 y mantiene las medidas dirigidas a agilizar los procesos selectivos, que se prevé que se convoquen antes del 30 de noviembre de 2024, acumulada o separadamente con la oferta de 2023. No obstante, desde el sindicato CSIF aseguran que esta oferta de empleo tampoco garantiza los plazos y la convocatoria se puede retrasar hasta 2025.

Asimismo, el documento mantiene el compromiso de reserva de un 10% de las plazas para la inclusión de personas con discapacidad, y de ellas un 2% se reservan para personas con discapacidad intelectual. Respecto a los procesos de estabilización, que afectan a más de medio millón de temporales en la actualidad, “el documento recuerda la necesidad de que finalicen antes del 31 de diciembre de 2024 para que se consolide la tasa de temporalidad por debajo del 8%”.