El Consejo de Ministros ha aprobado hoy martes, 2 de julio, la Oferta de Empleo Público (OEP) correspondiente al año 2024, que incluye el mayor número de plazas ofertadas de la historia para trabajar en la Administración del Estado. En total, la OEP 2024 incluye 40.146 plazas, un 14 % más que en 2023 (39.574 plazas).

Toda esa oferta incluye tanto la provisión de plazas de acceso por turno libre (27.360) como de promoción interna (12.786) y supone un cuarto récord consecutivo en la serie, además de triplicar la media de plazas del periodo 2012-2017.

De las 40.146 nuevas plazas, 31.465 corresponden a la Administración General del Estado, de las que 20.840 son de acceso libre y 10.625 plazas de promoción interna. El resto se reparte entre el Cuerpo Nacional de Policía (2.857), la Guardia Civil (3.158) y las Fuerzas Armadas (2.666).

El ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, José Luis Escrivá, ha subrayado que, por primera vez en una OEP, el 10% de las plazas (3.147) se reservan a personas con discapacidad -de ellas, 629 para personas con discapacidad intelectual-.

Asimismo, se aprueban 8.440 plazas de turno libre para los subgrupos C1 y C2 para atención ciudadana; y, por otro lado, una oferta histórica en la administración de la justicia de 2.520 plazas, también de turno libre.

Desde el punto de vista de los sectores estratégicos, el ministro ha mencionado las casi 3.000 plazas que se ofertan en el ámbito de la cohesión social y las políticas inclusivas, las más de 1.800 relacionadas con la transformación digital y las casi 1.000 que corresponden a las instituciones penitenciarias.

José Luis Escrivá ha destacado que esta oferta pública de empleo permitirá la creación neta (diferencia entre altas y bajas) de unas 5.000 plazas.

En concreto, el Real Decreto de oferta creará 9.102 empleos netos, de los que 4.940 serán plazas adicionales en sectores prioritarios y otras 4.162 más utilizando instrumentos de planificación para dotar de nuevos servicios públicos a la ciudadanía. Dentro de este capítulo se encuentran las 1.098 plazas para Seguridad Social, Base Logística Defensa, AESIA, CNMC, Museo del Prado y Puertos del Estado. Además, se cubrirán las 11.738 bajas de 2023 con nuevos empleados.

Según el Gobierno, la Oferta de Empleo Público de 2024 es una oferta de transición hacia un nuevo modelo de recursos humanos en la administración basado en la planificación. El nuevo modelo en el que se está trabajando tendrá en cuenta las necesidades de la organización, agrupará los recursos humanos en áreas funcionales y se apoyará en soluciones tecnológicas. Ese nuevo modelo se construirá en base a escenarios a medio plazo, entendiendo el capital humano como una inversión y con una estructura de áreas funcionales.