La Comisión Técnica de Temporalidad y Empleo para la Oferta de Empleo Público de 2024 se reunió ayer lunes, 17 de junio, con la asistencia de CCOO, CSIF, UGT, CIG y ELA.

Estos fueron los asuntos abordados más destacados:

• La Administración entregó un borrador de Acuerdo de criterios generales en la preparación de la OEP que tiene la intención de aprobar en la Mesa General de Negociación de ámbito de personal funcionario y laboral del conjunto de las Administraciones Públicas del próximo 19 de junio de 2024, paso previo a su aprobación por el Gobierno en el Consejo de Ministros del martes 25 de junio.
• La Administración propone 20.840 plazas para su cobertura por turno libre a las que hay que sumar 6.520 plazas para las Fuerzas Armadas y fuerzas y Cuerpos de Seguridad.
• Se reservan un mínimo del 30% de plazas para promoción interna.
• La Oferta del 2024 tendrá en cuenta las 3.000 plazas no cubiertas en los distintos cuerpos correspondientes a las OEP 2022 y 2023.
• Se recoge el compromiso de convocar los procesos vinculados a esta OEP antes de la fecha de 30 de noviembre de 2024.
• Se incrementan las plazas reservadas a personas con discapacidad que pasa del 7% al 10%, de las cuales un 2% se reserva para personas con discapacidad intelectual.

La última reunión de la Comisión Técnica se celebrará el próximo 19 de junio antes de la Mesa General de Negociación de la AGE, según establece el art. 36.3 del TREBEP.