Función Pública publica en su web los criterios de corrección, valoración y superación del primer ejercicio del proceso selectivo para el ingreso en la Escala Auxiliar de Cuidadores, subgrupo C2, del Cuerpo de auxiliares de carácter técnico de la Administración Especial de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Galicia, convocado por Resolución de 30 de marzo de 2022 (DOG núm. 65, de 4 de abril de 2022)

Enlace a los criterios de corrección, valoración y superación

Cuestiones generales sobre la prueba

El primer ejercicio consistirá en contestar por escrito a un cuestionario de ochenta (80) preguntas tipo test, de las que veinte (20) corresponderán aparte común del programa y sesenta (60) de la parte específica, más cinco (5) preguntas de reserva, de las que dos (2) corresponderán a la parte común del programa y tres (3) a la parte específica, y que sustituirán las preguntas anuladas de cada parte por su orden.

Las personas aspirantes del turno de promoción interna estarán exentas de contestar a las preguntas de la parte común del programa, por lo que contestarán únicamente las sesenta (60) preguntas de la parte específica y las correspondientes preguntas de reserva.

Las preguntas contendrán cuatro (4) respuestas alternativas de las que sólo una será la correcta.

El ejercicio se calificará de 0 a 100 puntos. Las reglas de puntuación serán las siguientes:

1. Cada respuesta correcta equivale a una unidad de puntuación.
2. Cada respuesta incorrecta descontará un cuarto de una pregunta correcta.
3. Las preguntas no contestadas no penalizan ni reciben puntuación.

El ejercicio tendrá una duración de ciento cuarenta (140) minutos.

Determinación de superación de la prueba y número de aprobados

El tribunal acordó que, en el acceso por el turno de promoción interna, superarán el ejercicio las personas aspirantes que tengan las mejores puntuaciones hasta completar el número máximo de 16 personas aspirantes, siempre que consigan el mínimo del 50 % de las respuestas correctas, una vez hechos los descuentos correspondientes.

De darse el caso de que el número de aspirantes que superen este ejercicio por el turno de promoción interna no sea el previsto en el párrafo anterior, se rebajará al mínimo del 40 % de las respuestas correctas, una vez hechos los descuentos correspondientes.

Las plazas no cubiertas por el turno de promoción interna se acumularán a las plazas convocadas por el turno de acceso libre.

En el acceso libre, superarán este ejercicio las personas aspirantes que tengan las mejores puntuaciones hasta completar el número máximo de ciento noventa y seis (196) personas aspirantes, cifra determinada por el resultado de multiplicar por cuatro (4) el número de plazas convocadas por este turno y siempre que consigan el mínimo del 50 % de las respuestas correctas, una vez hechos los descuentos correspondientes.

De darse el caso de que el número de aspirantes que superen este ejercicio no sea el previsto en el párrafo anterior, se rebajará al mínimo del 40 % de las respuestas correctas, una vez hechos los descuentos correspondientes, siempre que no superen el número máximo de ciento noventa y seis (196) personas aspirantes determinado en el párrafo anterior.

Todas las personas aspirantes por el turno de acceso libre con idéntica puntuación la aquella que marque la nota de corte establecida de acuerdo con los criterios anteriores, se considerarán igualmente aprobadas.

Se asignará una valoración de 50 puntos en el ejercicio a las personas aspirantes que obtengan una nota equivalente a la nota de corte. El resto de las personas declaradas aptas tendrán una calificación distribuida entre los 50 y los 100 puntos proporcional al número de respuestas acertadas. Del mismo modo, se asignará la puntuación proporcional que corresponda las personas aspirantes declaradas no aptas.