El Servicio Gallego de Salud ha publicado en el DOG núm. 169, de 7 de septiembre de 2026, sendas resoluciones, de fecha 25 de agosto de 2026, por las que se nombra personal estatutario fijo a las personas aspirantes seleccionadas en los procesos selectivos para el ingreso en las categorías de personal estatutario de los Grupos técnico y de gestión de la función administrativa, Técnico/a superior en documentación sanitaria y Técnico/a superior en dietética, y se les adjudican sus destinos definitivos.

• Grupos Técnico y de Gestión: enlace a la Resolución
• Técnicos/as en Documentación Sanitaria y Dietética: enlace a la Resolución

Toma de posesión

Las personas nombradas en los diferentes procesos disponen de un mes, contado desde el día siguiente a la publicación de la resolución en el DOG, para incorporarse a la plaza adjudicada. La toma de posesión deberá realizarse en el centro de gestión al que pertenezca la plaza.

La falta de incorporación dentro de este plazo, cuando sea imputable a la persona interesada y no exista una causa justificada, supondrá el decaimiento del derecho a obtener la condición de personal estatutario fijo. En caso de fuerza mayor, podrá solicitarse una prórroga a la Dirección General de Recursos Humanos del Sergas.

Además, la incorporación a las plazas adjudicadas implicará, cuando corresponda, el cese del personal temporal que las estuviera ocupando.

Cobertura de bajas

Las dos resoluciones contemplan un mecanismo para garantizar la cobertura de las plazas convocadas. Si alguna de las personas seleccionadas no continúa en el proceso por renuncia, falta de requisitos, no presentar la documentación, no realizar la elección de plaza, no tomar posesión o determinadas situaciones de excedencia, se podrá llamar a la siguiente persona aspirante de la relación definitiva de aprobadas.

En ambos procesos, la elección de plaza realizada previamente no se modificará y las nuevas personas aspirantes recibirán las plazas que resulten disponibles.

Formación obligatoria en igualdad

Las personas seleccionadas deberán realizar, con carácter general, una actividad formativa para obtener el nivel básico de conocimiento en materia de igualdad de género y prevención y lucha contra la violencia de género.

El plazo máximo es de 6 meses desde la publicación del nombramiento en el DOG. Quedan exceptuadas quienes ya hayan realizado esta formación, siempre que conste registrada y validada en Fides/expedient-e.