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El BOE de 29 de diciembre de 2021 publicaba la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. El objetivo de esta norma es reducir la temporalidad del conjunto de las Administraciones por debajo del 8%.
La Ley 20/2021 deja claro que los procedimientos de acceso a la condición de personal funcionario interino no son equiparables a los de personal funcionario de carrera, descartando cualquier expectativa de permanencia.
Además, se autoriza un tercer proceso de estabilización de empleo público que incluirá las plazas de naturaleza estructural que hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020.
De esta forma, las Administraciones Públicas deberán ofertar, antes del 1 de junio de 2022, las plazas de trabajadores temporales que están actualmente ocupadas. Los procesos selectivos deberán finalizar antes del 31 de diciembre de 2024.
In.fórmate celebrará el martes, 25 de enero, una nueva charla informativa online sobre las implicaciones de esta Ley 20/2021; así como sobre las ofertas y convocatorias vigentes, sobre el calendario de oposiciones, sistemas de selección y nuevas ofertas pendientes de publicación para este año 2022.
Si quieres participar en la charla solo tienes que conectarte en el día y hora indicados a continuación a través del enlace que figura en la siguiente dirección web:
https://www.informateoposiciones.es/charlas-informativas-empleo-publico-2022
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