Segundo comenta en su página web la Federación de Servicios Públicos de UGT, en la Mesa Sectorial de Justicia celebrada ayer, 5 de abril de 2017, representantes del Ministerio de Justicia se han referido a las Ofertas de Empleo Público (OEP) de 2016 y 2017.

OEP 2016

El Ministerio ha informado a los sindicatos que ya sólo queda cerrar las bases. La Comisión de Selección ya está constituida.

Creen que para junio podría salir el plazo para presentación de instancias aunque también matizan que si no fuera posible llegar a esa fecha dejarían la convocatoria para septiembre.

Las cifras que barajan para convocar en esta OEP son de unas 1.800 plazas.

Indican, además, que la forma de acceso para esta convocatoria será por turno libre, ya que el acuerdo de erradicación del empleo temporal entra en vigor a partir de las convocatorias de 2017.

Respecto a las plazas de promoción interna, el Ministerio ratifica que estas plazas van aparte del porcentaje de tasa de reposición que establecía la Ley de Presupuestos Generales del Estado (LPGE).

 OEP 2017 (2.500 plazas)

A pesar de la intención que tenía el Ministerio de Justicia de acumular las Ofertas de Empleo Público de 2016 y 2017, según han comentado, ahora la situación ha cambiado. El motivo es que para poder optar por esta decisión, se tendría que esperar como mínimo hasta junio cuando parece que podrían estar aprobados los Presupuestos Generales del Estado.

Por ello, según ha informado el Ministerio a los sindicatos, han optado por ir sacando la OEP 2016 y después se verá si los PGE 2017 son aprobados para, a partir de ahí, sacar esta otra oferta.

El Subdirector ha explicado que a día de hoy existen 10.000 plazas ocupadas de manera temporal pero a esa cifra habría que restar las OEP 2015 y 2016 con lo cual quedarían unas 8.500 plazas.

Comentan que para 2017 sacarían unas 2.500 plazas a las que habría que contar con 600 plazas de la tasa de reposición, si bien han recalcado que estaría sujeta a que se aprueben los PGE 2017, y que el montante total podría ascender de unas 2.500 a 2.800 plazas.

El Ministerio de Justicia realiza la siguiente propuesta con respecto a esta OEP 2017:

• Tasa de reposición del 100%.

• Por otro lado, el plan de estabilidad de empleo temporal que ascendería a un 30%.

• Y la promoción interna que no resta porque va independiente de estos porcentajes que se establecen en la LPGE.

El Ministerio también propone que el Acuerdo adoptado en Función Pública de erradicación del empleo temporal se lleve a cabo en tres años, prolongándose hasta el 2019. Igualmente, pide a los sindicatos que reflexionen sobre la posibilidad de distribuir los porcentajes en función de los Cuerpos, de tal manera que un año se haría la estabilidad en el Cuerpo de Gestión PA, al siguiente en el Cuerpo de Tramitación PA y en el último en el Cuerpo de Auxilio Judicial.