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La OEP de Estabilización de la Xunta ofertará 10.336 plazas, 8.701 por el sistema de concurso de méritos y 1.635 a través de concurso-oposición

OEP Estabilización Xunta

 

El Consello da Xunta aprobó ayer miércoles, 25 de mayo, los decretos de Oferta de Empleo Público (OEP) de la Administración Pública para la oferta de 10.336 plazas en el proceso de estabilización de empleo establecido en la Ley 20/21 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

La Ley distingue dos tipos de procesos: uno de estabilización mediante el sistema de concurso en el que se valorarán exclusivamente los méritos y otro a través del sistema de concurso-oposición que comporta la realización de exámenes. De esta forma, de las 10.336 plazas ofertadas, 8.701 se seleccionarán por el sistema de concurso de méritos y otras 1.635 a través de un concurso-oposición. El primero de los procesos se empleará para seleccionar todas las plazas que estuvieran ocupadas de forma temporal y de manera ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016, mientras que el segundo se aplicará a las plazas ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente por lo menos los tres años anteriores a 31 de diciembre del año 2020.

La OEP de estabilización se publicará antes del próximo 1 de junio.

Las correspondientes convocatorias deberán publicarse antes de 31 de diciembre de este año. Asimismo, se reserva para su acceso por el turno de discapacidad el 7 % del total de las plazas que se incluyen en la oferta. Con la incorporación de personal fijo en estas plazas de estabilización, más las plazas ya convocadas, la tasa de temporalidad se situará por debajo del objetivo del 8 % fijado por la legislación del Estado.

Administración General

En lo que se refiere al ámbito de la Administración, de las 6.480 plazas ofertadas, 4.641 se corresponden con plazas de empleo público en la Administración General y 1.839 con plazas de las entidades del sector público autonómico. Dentro de las entidades del sector público, 1.357 plazas pertenecen al Consorcio Gallego de Servicios de Igualdad y Bienestar, en el que 1.195 serán susceptibles de seleccionarse por el sistema de concurso de méritos y 162 por concurso-oposición.

Sanidad

Por su parte, el número total de plazas que el Servicio Gallego de Salud va a ofertar es de 2.568, de las que 760 se cubrirán por el sistema de concurso-oposición y 1.808 por el procedimiento excepcional de concurso.

Por categorías, 601 plazas corresponden al personal licenciado sanitario, 733 a personal diplomado sanitario. Además, de personal sanitario de formación profesional la oferta asciende a 609 plazas, a las que hay que añadir 34 de personal investigador.

Asimismo, el Consejo aprobó la oferta de empleo público extraordinaria para la estabilización de empleo temporal del personal sanitario funcionario de la escala de salud pública. El número de plazas ofertadas es de nueve, de las que cuatro son de inspectores médicos, tres de farmacéuticos inspectores de salud pública, además de una de diplomado universitario de enfermería y otra de subinspector sanitario.

Enseñanza

En lo relativo a la oferta de empleo público para puestos docentes, se aprobó un total de 1.281 plazas. De ellas, 1.156 se desarrollarán por el sistema de concurso de méritos, que se abrirá a partir del último trimestre del año. Las restantes 125 plazas se llevarán a cabo por el sistema de concurso-oposición, que se convocará en el último trimestre del año y cuyas pruebas se celebrarán el próximo verano.

Se prevé finalizar este proceso de estabilización en 2023 con una tasa de interinidad docente del 6 % en el conjunto de las plazas.

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