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La ministra de Hacienda, María Jesús Montero, ha afirmado durante una comparecencia en el Congreso que antes del 1 de junio de 2022 se aprobará la oferta de empleo público de estabilización con la que se prevé convertir más de 300.000 plazas ocupadas por interinos de larga duración en fijas.
Montero ha confirmado que van a articular procesos de selección de plazas públicas más ágiles para incorporar funcionarios con más rapidez a sus puestos. Para ello, el Gobierno aprobó un real decreto, que se tramita como proyecto de ley en las Cortes, para reducir la temporalidad en el empleo público del 30% actual al 8%, que conlleva este proceso de estabilización de puestos de trabajo ocupados por interinos en las administraciones.
Para conseguir este fin, el Gobierno aprobará antes de junio de 2022 una oferta de empleo público-tanto ordinaria como extraordinaria- que incluirá más de 300.000 plazas estructurales de interinos, que deberán ser convocadas antes del 31 de diciembre de 2022 y ser fijas antes de que termine 2024.
La ministra ha asegurado además que la nueva ley para atajar la temporalidad en el empleo público llevará a la eliminación de la tasa de reposición, debido a que ésta se tendrá que “adaptar al volumen de plazas necesarias y a las ofertas de empleo y no al revés”. Para Montero, será “imprescindible, una vez aprobadas (dichas convocatorias), imprimir el ritmo necesario” para adjudicar en tiempo las mismas, ya que, además, la ley establece que se podrá cubrir con un interino las plazas vacantes, cuando no sea posible hacerlo con un funcionario de carrera, solo por una duración máxima de tres años.
En el Proyecto de Presupuestos Generales del Estado para 2022 se incluye una tasa de reposición del 110% como tasa general, del 120% para sectores prioritarios (sanidad, educación o ciencia) y del 125% para las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, policías autonómicas y locales.
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