El pasado martes, 11 de diciembre, se reunió la Comisión de Personal de la Xunta y aprobaron las Ofertas de Empleo Público de personal funcionario y laboral dependiente de Función Pública y la OEP de escalas sanitarias.

Según fuentes sindicales, estas son las principales propuestas del acuerdo:

• Las plazas a funcionarizar en la OEP 2018 serían 577, con el compromiso ofertar 2.177 entre 2018 y 2020. La Xunta garantiza que no habrá pérdidas de retribuciones.

• Las plazas de promoción interna de la OEP 2018 se incrementan en 50 en relación a las inicialmente previstas. En total, 200 plazas (20 de A1, 60 de A2, 95 de C1 y 25 de C2). Igual porcentaje del 40% en las OEPs 2019 y 2020. Se tratará de reducir temario y pruebas selectivas respecto a procesos de acceso libre, así como guardar notas para las siguientes pruebas.

• Compromiso de incluir en la OEP del 2019 las plazas pactadas en diferentes acuerdos (legoeiros, SPDCIF y Consorcio).

• En las diferentes convocatorias de la OEP-2018 acumularán 192 puestos de la OEP de 2016 y 421 de la del 2017. Dicen que las convocatorias serían en el primero trimestre del 2019.

• En el 2019 ofertarían 730 plazas para estabilización. Irían plazas del Consorcio y SPDCIF. En el 2020 serían 900 de estabilización (de los que unos 600 serían del Consorcio).

• OEPs extraordinarias en 2019 y 2020, de ser necesario para conseguir los objetivos previstos en los Acuerdos firmados.

Acceso libre

Para acceso libre ofertan 502 plazas, todas para personal funcionario. Según el director de Función Pública, este número sale de sumar todas vacantes generadas en el 2017. Algunas serán por concurso-oposición y otras por oposición, dependiendo de si existe oferta de otros años (o de este) que se puedan acumular para sacar en una única convocatoria (en cuyo caso sería concurso-oposición).

Promoción interna

La promoción interna será de 200 plazas, exclusivamente para personal funcionario de cuerpos generales. Excepcionalmente permiten participar al personal de la escala de inspectores/las de consumo (A2) y de inspección turística (A2).

Funcionarización

A funcionarización afectaría al personal laboral fijo que ocupe puestos en RPT clasificados de personal funcionario o se puedan clasificar como tal. Entrarían aquí aquellos para los que existe una escala de funcionario creada por ley (bomberos forestales, servicios sociales, etc).

Finalmente, en la OEP-2018 ofertan la funcionarización exclusivamente a puestos de cuerpos generales y escalas de informática. En total serían 577 plazas en el 2018.

Consolidación de personal indefinido no fijo

En esta OEP van a ofrecer 226 plazas. Esto afecta a las plazas con sentencia de indefinición creadas en RPT.

El procedimiento consistirá en un concurso-oposición de libre concurrencia en el que la fase de concurso será del 40% (repartidos en 35 para servicios prestados en la categoría y 5 para formación).

Estabilización de empleo temporal

En cumplimiento de la Ley de presupuestos del Estado para el año 2018, ofertan 720 plazas. Incluyen plazas de carácter estructural dotadas presupuestariamente y que se encuentran desempeñadas interinamente con anterioridad al 1/1/2005. La forma de acceso será mediante concurso-oposición y libre concurrencia. Quienes superen el proceso tendrán destino en puestos ocupados por personal temporal.

La Oferta de Empleo de las escalas sanitarias

En la misma Comisión de Personal también se aprobó la OEP-2018 de las escalas sanitarias (Ley 17/1989). En esta OEP ofertan 61 plazas, de las que 7 sonido de reposición de efectivos y 54 de estabilización.