El Sindicato Profesional de Justicia – Unión Sindical Obrera (SPJ-USO) ha publicado una amplia información explicativa sobre las oposiciones de Justicia y el impacto en las mismas de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

Este es el contenido de la información que SPJ-USO ha trasladado a los posibles interesados.

Ofertas de empleo implicadas

Las ofertas de empleo aprobadas hasta la fecha son la OEP 2019, 2020 y 2021 y una pendiente de aprobar (OEP 2022), todas ellas pendientes de convocar.

Promoción interna

En cuanto a la promoción interna, el Ministerio de Justicia manifiesta que carece de la autorización de Función Pública para dar vía libre a la prometida convocatoria extraordinaria de la promoción interna correspondiente al 2019, si bien propone sacar una convocatoria antes del 31 de marzo, agrupando las ofertas de empleo de los años 2019, 2020 y 2021. Ello implicaría una convocatoria comprensiva de 985 plazas (402 plazas para Gestión Procesal y Administrativa y 583 plazas para Tramitación Procesal y Administrativa), lo cual supone contar con 458 plazas menos; plazas con las que se podría contar de haberse llevado a cabo la prometida oferta extraordinaria (1.416 plazas), incumpliéndose por tanto el acuerdo alcanzado en 2018.

En cuanto al sistema de acceso para la promoción interna, a priori, será el concurso-oposición. Hacerlo mediante otro sistema haría necesaria reforma normativa, que el Ministerio de Justicia parece no tener intención de hacer si quiere convocar la promoción en este mismo mes de marzo para evitar que caduque la OEP 2019 como podría ocurrir.

Turno libre

OEP 2019 + OEP EXTRAORDINARIA 2022

En relación con la OEP 2019, SPJ-USO cree que la van a dejar caducar, lo que ocurrirá el próximo mes de abril por el transcurso de los tres años que marca el TREBEP desde su aprobación. El sentido de ello es disponer de plazas suficientes para dar cumplimiento a lo que dispone la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, que contempla un doble sistema de acceso:

• Concurso de méritos (sin fase de oposición): afecta a plazas que estuvieran ocupadas de forma temporal e ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016; y además, las ocupadas de forma temporal por personal interino con una relación anterior a la misma fecha.
• Concurso oposición (exámenes + méritos), convocándose un número de plazas equivalente a las que estuvieran ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente, al menos, en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020.

En ambos casos, la fecha de referencia para la determinación del número de plazas que están en un caso y otro es, precisamente, la de 31 de diciembre de 2020, término final de aplicación de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2020.

Para poder realizar la convocatoria anterior, es preciso que, antes del 1 de junio de 2022, se apruebe y publique la respectiva Oferta de Empleo. Esta oferta recogerá todas las plazas necesarias que cumplan los requisitos anteriores. Las respectivas convocatorias, también por mandato de la Ley 20/2021, tienen que ver la luz antes del 31/12/2022, aunque parece que la intención del Ministerio de Justicia es no agotar dicho plazo. Así, con la anterior Oferta finalizaría el proceso de estabilización de forma definitiva.

OEP 2020 + OEP 2021 + OEP ORDINARIA 2022

Respecto a la OEP 2020, OEP 2021 y OEP (ordinaria) 2022, la intención del Ministerio de Justicia es convocarlas en septiembre u octubre de este año y bajo el sistema de oposición libre (sin fase de méritos). Sería, por tanto, una vuelta al tradicional sistema de ingreso, que se venía empleando en nuestra administración para el turno libre donde la obtención de la plaza dependería, únicamente, de los exámenes.

Enlace a la web de SPJ-USO con la información completa

Retribuciones en el ámbito de la Justicia en Galicia en el año 2022

SPJ-USO también ha dado a conocer las retribuciones que los funcionarios de Justicia de Galicia recibirán en 2022. Galicia contará, junto con Valencia, con un nuevo complemento de trayectoria profesional.

Enlace al documento de SPJ-USO