Estabilización por concurso-oposición

El DOG núm. 39, de 26 de febrero de 2025, publica la Resolución de 20 de febrero de 2025, del tribunal designado para calificar el proceso selectivo extraordinario de estabilización derivado de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, por el turno de acceso libre y mediante el sistema de concurso-oposición, para el ingreso en la agrupación profesional de personal funcionario de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia, escala de personal subalterno, por la que se hace pública la relación de personas aspirantes que superaron el proceso selectivo.

Enlace a la Resolución

Estabilización por concurso (subalterno/a y personal de recursos naturales y forestales)

Igualmente, el DOG núm. 39, de 26 de febrero de 2025, publica la Resolución de 20 de febrero de 2025, del tribunal designado para calificar el proceso selectivo extraordinario de estabilización derivado de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, para el ingreso, por el turno de acceso libre y mediante el sistema de concurso, en la agrupación profesional de personal funcionario de la Xunta de Galicia, escalas de personal subalterno y de personal de limpieza y recursos naturales y forestales, por la que se hace pública la relación de personas aspirantes que superaron los procesos selectivos.

Enlace a la Resolución

Estabilización por concurso-oposición y por concurso

En ambos casos, la relación de aspirantes que superaron los procesos selectivos se publicará en el portal web corporativo de la Dirección General de Empleo Público y Administración de Personal:

https://www.xunta.gal/funcion-publica/procesos-selectivos/consulta

Las personas aspirantes que superaron los procesos selectivos dispondrán de un plazo de10 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución en el DOG, es decir, del 27 de febrero al 12 de marzo, para presentar los documentos previstos en la convocatoria, en caso de que no hubieran sido presentados o validados previamente.

Se elevan también las relaciones de aspirantes aprobados a la persona titular de la Dirección General de Empleo Público y Administración de Personal, a los efectos de que las personas que figuran en ella sean propuestas para su nombramiento como funcionarias de carrera.