Según fuentes sindicales, tras la convocatoria exigida por los sindicatos de reunión con el ministro de Justicia y que tendrá lugar el día 2 de febrero por la tarde, el Ministerio de Justicia manda una nueva convocatoria de la mesa sectorial que se celebrará el día 7 de febrero a las 17 horas con el mismo orden del día (Registro Civil y Oferta de Empleo Público).

Los sindicatos trasladarán al Ministro, entre otras, las siguientes reivindicaciones:

a) Que el Ministerio de Justicia lleve a la mesa un compromiso de que va a incluir todas las vacantes existentes en la Administración de Justicia en la OEP.

b) Que defina de una vez el Ministerio de Justicia si propone acumular las plazas de la OEP 2016 a las de 2017.

c) Que acepte en un documento de forma clara que el Registro Civil seguirá siendo público, gratuito y servido por el personal de la Administración de Justicia y se incluyan las reformas de la Ley 20/2011 que lo garantice.

d) Que se establezca un calendario urgente de negociación que incluya, al menos:

• Cumplimiento efectivo del acuerdo de 18 de diciembre de 2015 con la recuperación de los 9 días de asuntos particulares, la conversión de los refuerzos en plantilla de forma inmediata, la regularización de las cotizaciones sociales de todos los trabajadores/as a los que se les ha dejado de cotizar por responsabilidad exclusiva del Ministerio de Justicia y de la Seguridad Social.

• Recuperación de todos los derechos arrebatados desde 2010: recuperación de las retribuciones recortadas, abono del 100 % del salario en IT, jornada máxima de 35 horas semanales (..).

• Recuperación del 50% de las plazas de la OEP para la promoción interna.

• Acceso en los dos turnos, libre y promoción interna, por concurso oposición.

• Regulación negociada de las sustituciones, y las comisiones de servicio, para garantizar de una vez todos los derechos retributivos y laborales de las personas que realizan la sustitución.

• Extensión del complemento de productividad a todos los trabajadores/as, no solo a los Letrados.

• Negociación de mejoras retributivas para todos los trabajadores/as. Incremento del complemento específico.

• Mejora retributiva y de los descansos de las guardias, especialmente en las de permanencia y disponibilidad.

• Inclusión de todas las plazas vacantes en los concursos de traslado, también las de la MUGEJU que deben tener un tratamiento idéntico al resto de plazas vacantes.

• Recuperación de todos los recortes y prestaciones de la Mugeju.