El DOG núm. 195, de 14 de octubre de 2026, publica sendas resoluciones relativas a los procesos selectivos para el ingreso en el cuerpo de ayudantes de carácter facultativo de Administración especial de la Administración general de Galicia, subgrupo C1, escala operativa del Servicio de Guardacostas de Galicia, en las especialidades de patrón y mecánico, por las que se publican las relaciones de personas aspirantes que han superado cada proceso selectivo, ordenadas según las puntuaciones obtenidas. Asimismo, establecen los trámites que deberán realizar para continuar hacia su nombramiento como personal funcionario de carrera.

Especialidad de patrón: 9 personas por acceso libre y 1 por promoción interna

En el proceso selectivo de la especialidad de patrón, el tribunal ha publicado la relación de 9 personas aspirantes que han superado el proceso por el turno de acceso libre y de 1 persona por el turno de promoción interna.

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¡Enhorabuena a l@s 8 alumn@s de In.fórmate que han conseguido una plaza en propiedad!

Especialidad de mecánico: 9 personas aspirantes aprobadas

En la especialidad de mecánico, la resolución recoge 9 personas aspirantes que han superado el proceso selectivo.

Enlace a la Resolución

¡Enhorabuena a l@s 7 alumn@s de In.fórmate que han conseguido una plaza en propiedad!

Personas exentas de realizar el 3º ejercicio

Además, el tribunal declara exentas de realizar el tercer ejercicio a todas las personas aspirantes que superaron el segundo, al haber acreditado ante la Dirección General de Empleo Público y Administración de Personal el nivel de conocimiento de la lengua gallega exigido en la convocatoria.

Presentación de documentación

En ambos procesos, las personas aspirantes incluidas en las relaciones disponen de un plazo de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación de las resoluciones en el DOG, es decir, del 15 de octubre al 11 de noviembre de 2026, para presentar la documentación prevista en las bases de la convocatoria.

Una vez cumplido este trámite, las relaciones se elevarán a la Dirección General de Empleo Público y Administración de Personal para que las personas aspirantes propuestas puedan ser nombradas personal funcionario de carrera.