El Diario Oficial de Galicia (DOG) de 31 de diciembre de 2026 ha publicado la Ley 5/2025, de 23 de diciembre, de medidas fiscales y administrativas, que introduce cambios relevantes en los procesos selectivos del Servicio de Prevención y Defensa contra los Incendios Forestales de Galicia (SPDCIF). Entre ellos, destaca la anulación de las convocatorias de personal laboral publicadas en julio de 2025, así como la previsión de una nueva convocatoria específica por concurso de méritos.

Enlace a la Ley 5/2025 de medidas fiscales y administrativas

Anulación de las convocatorias de julio de 2025

La disposición adicional tercera de la Ley 5/2025 establece que la Administración autonómica desistirá formalmente de dos procesos selectivos convocados mediante resoluciones de 18 de julio de 2025, correspondientes a las categorías de:

• Bombero/a forestal jefe/a de brigada (grupo III).
• Bombero/a forestal y bombero/a forestal conductor/a (grupo V).

Estas convocatorias se cerrarán y archivarán, procediéndose a la devolución de oficio de las tasas de examen a todas las personas aspirantes. La norma prevé, además, la aplicación retroactiva de esta medida si el desistimiento ya se hubiera producido antes de la entrada en vigor de la ley.

Según la propia ley, esta decisión se adopta para evitar duplicidades, garantizar la ejecución íntegra de la oferta de empleo público extraordinaria de estabilización y dar cumplimiento a las resoluciones judiciales recaídas sobre procesos anteriores.

El origen del cambio: plazas no convocadas en la OPE extraordinaria de 2022

La Ley 5/2025 habilita una convocatoria independiente por concurso de méritos de hasta 311 plazas de personal laboral fijo discontinuo del SPDCIF, que no fueron incluidas en las convocatorias extraordinarias de estabilización publicadas en 2022, pese a estar previstas en el Decreto 79/2022, que aprobó la OPE extraordinaria derivada de la Ley 20/2021.

Esta modificación legislativa responde a la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia (TSXG) de 19 de julio de 2024, que estimó una demanda sindical y concluyó que la Administración autonómica incumplió la normativa estatal y autonómica al no convocar todas las plazas ofertadas.

El tribunal reconoció que estas 311 plazas debían haberse convocado por el sistema de concurso de méritos, conforme a la Ley 20/2021, al tratarse de un proceso de estabilización de empleo temporal.

Nueva convocatoria por concurso de méritos

La ley justifica el uso excepcional del concurso de méritos en razones organizativas, operativas y de interés público, entre ellas:

• La necesidad de una respuesta inmediata y profesionalizada frente a un escenario climático más extremo.
• La prioridad de reducir la temporalidad en el empleo público.
• La conveniencia de reconocer la experiencia y la profesionalidad del personal que ya presta servicios en el SPDCIF.
• La planificación anticipada de la campaña de incendios de 2026.

Las 311 plazas previstas se distribuirán entre las siguientes categorías:

• 68 plazas de bombero/a forestal jefe/a de brigada.
• 172 plazas de bombero/a forestal.
• 71 plazas de bombero/a forestal conductor/a.

Compensación de plazas en futuras ofertas de empleo

La Ley 5/2025 también establece que, pese a la anulación de las convocatorias de 2025, la Xunta deberá incluir en la oferta de empleo público de 2026 un número de plazas del SPDCIF que, sumadas a las de 2024 y 2025, sea al menos equivalente a las plazas anuladas, con el objetivo de no reducir el volumen global de empleo ofertado.

Situación actual para las personas aspirantes

En este contexto, las personas que se inscribieron en las convocatorias anuladas de julio de 2025 verán reintegradas automáticamente las tasas, mientras que la Administración deberá publicar en 2026 una nueva convocatoria específica para las 311 plazas pendientes de estabilización, mediante concurso de méritos

Convocatoria de las plazas de personal funcionario del SPDCIF

No obstante, al margen de las plazas de personal laboral a las que se refiere la Ley 5/2025, actualmente están ofertadas numerosas plazas de personal funcionario del Servicio de Prevención y Defensa contra los Incendios Forestales de Galicia que todavía no han sido convocadas, correspondientes a las ofertas de empleo público de los años 2024 y 2025, a las que se sumarán las plazas que se incluyan en la oferta de empleo público de 2026. En concreto:

• 199 plazas de Bombero/a forestal (subgrupo C2).
• 29 plazas de Bombero/a forestal jefe/a de brigada (grupo B).