El DOG Núm. 208 de este miércoles, 31 de octubre de 2018, publica la Resolución de 23 de octubre de 2018, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se hace público el acuerdo del tribunal que juzga el proceso selectivo para el ingreso en la categoría de técnico/a superior en prevención de riesgos laborales, convocado por la Resolución de 22 de diciembre de 2016, relativo a la baremación definitiva de la fase de concurso y a la publicación de los/las aspirantes seleccionados/as.

Enlace a la Resolución

A través de la Resolución, el tribunal resuelve publicar en la página web del Servicio Gallego de Salud (www.sergas.es), el acuerdo del tribunal relativo a la puntuación definitiva de la fase de concurso obtenida por las personas aspirantes que superaron la fase de oposición del proceso selectivo para el ingreso en la categoría de técnico/a superior en prevención de riesgos laborales, convocado por la Resolución de 22 de diciembre de 2016.

Cada aspirante podrá consultar, además, el detalle de la puntuación obtenida en los distintas epígrafes del baremo, en su expediente electrónico personal en Fides/expedient-e/sección de procesos.

Enlace a las puntuaciones por orden alfabético

Enlace a las puntuaciones por orden de puntuación

También se publica, como anexo de la resolución, la relación de los/las aspirantes seleccionados/as en este proceso, según el orden de puntuación conseguida en los diferentes turnos de acceso de conformidad con el número de plazas convocadas y la previsión contenida en la base 1.4.3 de la resolución de convocatoria.

Los/las aspirantes seleccionados/as que se relacionan en el anexo de esta resolución dispondrán del plazo de un mes (del 1 al 30 de noviembre) contado desde el día siguiente al de su publicación para la presentación de la siguiente documentación:

a) Declaración bajo su responsabilidad de no haber sido separado/a del servicio, mediante expediente disciplinario, de cualquier servicio de salud o Administración pública en los seis años anteriores a la convocatoria, ni estar inhabilitado/a con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas ni, en su caso, para la correspondiente profesión.

En el caso de los/las nacionales de otro Estado, no encontrarse inhabilitado/a, por sanción o pena, para el ejercicio profesional o para el acceso a funciones o servicios públicos en un Estado miembro, ni ser separado/a, por sanción disciplinaria, de alguna de las administraciones o servicios públicos en los seis años anteriores a la convocatoria.

b) Certificado médico oficial en que se acredite la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones propias de la categoría.

c) Por exigencia del artículo 13 de la Ley orgánica 1/1996, de 15 de enero, de protección jurídica del menor, según la redacción efectuada por la Ley 26/2015, de 28 de julio, certificación del Registro Central de Delincuentes Sexuales dependiente del Ministerio de Justicia, de no haber sido condenado/a por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual o, en su defecto, autorización escrita al Servicio Gallego de Salud para consultar los datos contenidos en el citado registro y solicitar en su nombre la oportuna certificación.

Esta autorización deberá prestarse en el modelo que al efecto consta en la página web del Servicio Gallego de Salud, en el apartado relativo a empleo público (https://www.sergas.es/Recursos-Humanos?idcatgrupo=11029).

d) Declaración jurada o promesa de no tener la condición de personal estatutario fijo de la misma categoría a la que opta.

e) Los/las aspirantes seleccionados/as que accedieron por el turno de personas con discapacidad deberán aportar en este plazo, además de la documentación anterior, original o certificación compulsada acreditativa del mantenimiento de los requisitos para acceder por el correspondiente turno, de no tener carácter definitivo la resolución por la que se le reconoció a discapacidad, y que fue aportada dentro del plazo de presentación de solicitudes.

De conformidad con la base 9.2 de la Resolución de 22 de diciembre de 2016, los/las que dentro del plazo fijado no presentaran la documentación o del examen de ella se dedujera que carecen de alguno de los requisitos para participar en el proceso selectivo, no podrán ser nombrados/as personal estatutario fijo y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que incurrieran por falsedad en la solicitud inicial.

La documentación requerida en esta resolución deberá presentarse en un registro administrativo o a través de cualquiera de los procedimientos previstos en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, y deberá dirigirse a la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Gallego de Salud, Edificio Administrativo San Lázaro, s/n, 15703 Santiago de Compostela.