El 26 de junio de 2020 se celebró la segunda reunión de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de 11 de diciembre de 2019 con el objetivo de establecer las bases mínimas que regirán las convocatorias de los procesos selectivos de estabilización en la AGE.

En cuanto finalicen los procesos selectivos que están a punto de concluir convocados mediante Resolución de 14 de junio de 2019 de la Secretaría de Estado de Función Pública, comenzará el desarrollo de todos los procesos de estabilización, incluidos aquellos de la oferta de empleo público pendientes.

Los procesos selectivos que están a punto de finalizar son:

• El 7 de julio finalizan las lecturas del segundo ejercicio de PI de Gestión de Estado.

• En septiembre se prevé la realización del tercer ejercicio de las pruebas selectivas para el ingreso libre en el Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado.

Debemos recordar que según dicho Acuerdo, los criterios generales de los procesos selectivos de personal funcionario de estabilización serían:

1º Proceso Selectivo: Concurso-oposición y con una valoración del 60 % en la fase de oposición y 40% en la de concurso.

2º La fase de oposición tendrá como referencia el proceso de promoción interna que exista para cada Cuerpo o Escala.

3º La fase de concurso tendrá en cuenta, preferentemente, los servicios prestados en la Administración convocante (90% de la puntuación de la fase de concurso).

Entre las plazas a estabilizar figuran entre otras las siguientes:

• A2 Gestión: 408 plazas

• C1 Administrativo: 3 plazas

• C2 Auxiliar Administrativo: 1.012 plazas

• C1 Ayudante de Instituciones Penitenciarias: 141 plazas