OEP 2026: Decreto 35/2026, de 27 de abril, DOG núm. 85, de 8 de mayo de 2026

CONVOCATORIA: Pendiente

Estar en posesión o en condición de obtener, con anterioridad a la finalización del plazo de presentación de solicitudes, el certificado de escolaridad obligatoria en el sistema educativo español según el correspondiente plan de estudios o equivalente.

A efectos de esta convocatoria, el término equivalente se entenderá referido exclusivamente a las titulaciones que, a consecuencia de la implantación de nuevos estudios adaptados a las sucesivas reformas educativas, vinieron a sustituir las titulaciones extinguidas

PROCESO SELECTIVO (según la última convocatoria)

Fase de oposición: máximo 60 puntos

1º ejercicio

(Obligatorio y eliminatorio)

Tiempo: Máximo 120 minutos

Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de ochenta (80) preguntas tipo test propuestas por el tribunal, de las cuales veinte (20) se corresponderán con la parte general del programa y sesenta (60) con la parte específica que figura en el anexo I.

Este cuestionario dispondrá de cinco (5) preguntas de reserva, de las cuales dos (2) corresponderán a la parte general del programa y tres (3) a la parte específica, y que sustituirán a las preguntas anuladas de cada parte por su orden.

Las personas aspirantes del turno de promoción interna estarán exentas de contestar a las preguntas de la parte común del programa, por lo que contestarán únicamente a las sesenta (60) preguntas de la parte específica y a las correspondientes preguntas de reserva.

Las preguntas tendrán cuatro (4) respuestas alternativas propuestas por el tribunal, de las cuales solo una será la correcta.

Cada respuesta incorrecta descontará un cuarto de una pregunta correcta. Las preguntas no contestadas no penalizan ni reciben puntuación. Las preguntas adicionales de reserva serán valoradas solo en caso de que se anule alguna de las preguntas del ejercicio.

Las personas aspirantes no podrán hacer uso de los manuales o textos legales o de consulta para la realización de esta prueba.

En el turno de promoción interna, superarán este ejercicio las personas aspirantes que tengan un mínimo del 40%, de las respuestas correctas, una vez hechos los descuentos correspondientes.

En el acceso libre, superarán este ejercicio las personas aspirantes que tengan las mejores puntuaciones hasta completar el número máximo de personas aspirantes determinado por el resultado de multiplicar por cuatro (4) el número de plazas convocadas por este turno siempre que consigan el mínimo del 40 % de las respuestas correctas, una vez hechos los descuentos correspondientes.

El ejercicio se calificará de 0 a 54 puntos y, para superarlo, será necesario obtener un mínimo de veintisiete (27) puntos.

2º ejercicio

(Obligatorio y eliminatorio)

Tiempo: Máximo 30 minutos

Las personas aspirantes deberán superar la prueba física Field Test, en la cual tendrán que caminar 3.200 metros sobre terreno plano con un peso de 11 kg a sus espaldas.

Las personas aspirantes deberán presentarse a la realización de las pruebas con la ropa y con el calzado que consideren adecuados y con un certificado médico oficial o informe sobre su estado de salud, firmado por un médico colegiado en ejercicio, en el que se haga constar que la persona aspirante no presenta enfermedad o discapacidad que impida el correcto desarrollo de una prueba de esfuerzo físico.

El referido certificado o informe deberá estar expedido dentro de los tres (3) meses inmediatamente anteriores a la fecha de realización de esta prueba. La no presentación de dicho documento supondrá la exclusión de la persona aspirante del proceso selectivo.

El ejercicio se calificará en función del tiempo empleado por las personas aspirantes en la ejecución de la prueba, aplicando las siguientes valoraciones:

1. Hombres:

• Entre 0 minutos y 24:00 minutos: 6 puntos.
• Entre 24:01 minutos y 25:30 minutos: 4,5 puntos.
• Entre 25:31 minutos y 27:00 minutos: 3 puntos.
• Entre 27:01 minutos y 28:30 minutos: 1,5 puntos.
• Entre 28:31 minutos y 30:00 minutos: 0 puntos.

Serán considerados como no aptos los aspirantes que no completen la prueba o la finalicen en un tiempo superior a 30 minutos.

2. Mujeres:

• Entre 0 minutos y 26:00 minutos: 6 puntos.
• Entre 26:01 minutos y 27:00 minutos: 4,5 puntos.
• Entre 27:01 minutos y 28:00 minutos: 3 puntos.
• Entre 28:01 minutos y 29:00 minutos: 1,5 puntos.
• Entre 29:01 minutos y 30:00 minutos: 0 puntos.

Serán consideradas como no aptas las aspirantes que no completen la prueba o la finalicen en un tiempo superior a 30 minutos.

Las personas aspirantes no podrán correr durante el desarrollo de la prueba. Previa advertencia, el tribunal descalificará a aquellas personas aspirantes que incumplan esta condición, lo cual implicará una evaluación de no aptitud.

Su ejecución será pública, pero no se permitirá su grabación por medio audiovisual alguno porque pudiera afectar a su seguridad, al derecho a la intimidad personal y a la propia imagen de las personas intervinientes en esta.

3º ejercicio*

(Obligatorio y eliminatorio)

Tiempo: máximo 60 minutos

Constará de dos pruebas:

Primera prueba: consistirá en la traducción de un texto del castellano al gallego elegido por sorteo de entre dos textos propuestos por el tribunal.

Segunda prueba: consistirá en la traducción de un texto del gallego al castellano, elegido por sorteo de entre dos textos propuestos por el tribunal.

Este ejercicio se valorará como apto o no apto.

Estarán exentas de realizar este ejercicio las personas aspirantes que acrediten la posesión en el día de la finalización del plazo de presentación de instancias en este proceso, el Celga 2 o el título equivalente debidamente homologado.

El plazo de acreditación referido en el párrafo anterior será de diez (10) días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación en el DOG de la resolución por la que el tribunal haga públicas las calificaciones del primero ejercicio y deberá tramitarse a través del aplicativo FIDES.

Fase de concurso: máximo 40 puntos

Los méritos deberán referirse a la fecha de finalización de la presentación de las solicitudes de participación en este proceso y figurarán incorporados al expediente electrónico personal en la fecha que se establezca por la Resolución de la Dirección General de Empleo Público y Administración de Personal, que será publicada en el Diario Oficial de Galicia. No se tendrán en cuenta los méritos que se acrediten fuera del plazo establecido en dicha resolución.

1. Promoción interna.

1. Antigüedad. Máximo 30 puntos.
2. Formación. Máximo 6 puntos.
3. Grado de conocimiento del idioma gallego: Máximo 3 puntos.
4. Ejercicio de derechos de conciliación en los cinco años anteriores: Máximo 1 punto.

2. Acceso libre.

1. Experiencia profesional. Máximo 30 puntos.
2. Formación. Máximo 7 puntos.
3. Grado de conocimiento del idioma gallego. Máximo 3 puntos.

TEMARIO: 13 temas (según la última convocatoria)

1. Parte general.

1. La Constitución española de 1978: título preliminar, I, II, y capítulo I del título III.
2. Ley orgánica 1/1981, de 6 de abril, del Estatuto de autonomía de Galicia: títulos preliminar, I y II. Competencias: exclusivas, desarrollo legislativo y ejecución.
3. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: títulos preliminar, I, II, III.
4. Ley 1/2016, de 18 de enero, de transparencia y buen gobierno: título preliminar, título I (capítulos I, II, IV, V) y título II (secciones 1, 2 y 3 del capítulo I).
5. Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia: títulos I, III, IV, V.
6. Ley 7/2023, de 30 de noviembre, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres de Galicia: título preliminar, título I, título II (capítulos I y II).
7. Real decreto legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley general de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social: título preliminar; capítulo V, sección 1ª, y capítulo VIII del título I y título II.

2. Parte específica.

1. La defensa contra incendios forestales en Galicia. Los distritos forestales.
2. La red de radio. El manejo de los equipos de comunicación. La recogida inicial de datos. La recogida de datos al final del fuego. La transmisión de datos de un fuego.
3. El fuego forestal, características y su comportamiento. Acciones básicas de extinción. Ataque directo e indirecto. La finalización de los fuegos.
4. La prevención de incendios. Acciones de prevención. Herramientas de ataque y prevención. La maquinaria ligera. El equipamiento en la lucha contra incendios.
5. La conducción de un vehículo todoterreno. La estiba de las herramientas. La conducción hacia el fuego, la aproximación y el estacionamiento del vehículo.
6. La seguridad del personal en labores de prevención y extinción. Riesgos, medidas preventivas y normas de seguridad. Prevención de accidentes.

El programa que regirá las pruebas selectivas es el que figura como anexo I de esta resolución. Se tendrán en cuenta las normas de derecho positivo relacionadas con el contenido del programa, que, con fecha límite de la fecha de finalización de presentación de solicitudes, cuenten con publicación oficial en el boletín o diario correspondiente, aunque su entrada en vigor esté diferida a un momento posterior. Recibirá un tratamiento semejante aquella documentación oficial (Pladiga) sujeta a aprobación oficial, prevaleciendo la versión vigente en la fecha arriba referida.