En la Comisión de Empleo Central, celebrada el 22 de diciembre de 2021, se han cerrado las Bases Generales del Proceso de Consolidación de empleo de 5.377 plazas, unificando la convocatoria de 2021 (2.123 plazas) con los puestos convocados en la consolidación de 2020 (3.254 plazas), cuyo objetivo es reducir la temporalidad en menos de un 8%.

La convocatoria de 5.377 plazas corresponde a: 

• 3.254 puestos correspondientes al proceso de consolidación de 2020.
• 2.123 puestos correspondientes al proceso de consolidación de 2021.

¿Cómo será la convocatoria de la consolidación?

Las 5.377 vacantes estarán destinadas a cubrir puestos operativos del Grupo IV (Reparto 1 y 2, Agente/Clasificación y Atención al cliente). El proceso selectivo será mediante concurso-oposición (como en años anteriores), excepto para las plazas destinadas al cupo de personas con discapacidad, que tendrán una asignación diferenciada.

El proceso de ingreso será provincial y podrá incluir en la oferta puestos a tiempo completo o parcial.

Fases del proceso selectivo y concreción de vacantes

El proceso de selección y desarrollo de las bases constará de dos fases:

• Primera fase: a lo largo de 2022 se publicarán las bases referidas a los requisitos de los/as participantes, el sistema de selección (fases, pruebas y valoración), el programa (temario) para la confección de las pruebas, la composición del Órgano de Selección, el reconocimiento médico y los aspectos referidos a la formalización de los contratos.
• Segunda fase: se publicarán las bases relativas a la distribución provincial de la oferta de puestos de trabajo, con las características y modalidades de contratación, el plazo y la forma de presentación de solicitudes previstas en el proceso. 

En cuanto a las plazas de consolidación de 2019 (3.421 plazas), los Agentes Sociales han exigido a Correos agilidad en la resolución de esta convocatoria y le ha instado a que publique cuanto antes las notas definitivas de las pruebas selectivas, la selección de las personas -con las mejores notas- contenidas en las horquillas establecidas para cada puesto, la publicación de los méritos y la selección de los candidatos/as aprobados.

En el 2022 Correos deberá convocar otros 2.400 puestos, para seguir cumpliendo con lo mandatado por el Gobierno.