Mañana martes, 29 de diciembre, se reúnen de nuevo responsables de la empresa pública Correos y los agentes sociales. El objetivo de la reunión será cerrar los últimos flecos en relación a la convocatoria.

Claves de la convocatoria

Según un comunicado hecho público por la propia empresa, una vez obtenida la aprobación de la convocatoria, “se publicará antes de que finalice el año”. Además, la consolidación de empleo que se prevé acometer este año se podría completar con una nueva convocatoria en 2016 que permitiría a la empresa cubrir los puestos de trabajo que se correspondan con el porcentaje máximo de la tasa de reposición, que el año que viene es del 100%, según lo previsto en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el próximo año. En este 2015 la tasa de reposición será del 90%.

El borrador de la convocatoria incluye un programa con 13 temas y un único ejercicio de 100 preguntas tipo test (90 sobre temario y 10 de carácter psicotécnico).

La fase de oposición tendrá una puntuación máxima de 30 puntos y la fase de concurso 19 puntos para los puestos de reparto a pie y agente y 20,50 para el puesto de reparto en moto. La fase de oposición superará, por tanto, el 60%. Para superarla habrá que obtener un mínimo de 15 puntos. Queda por determinar el número de aciertos para alcanzarlos.  La valoración de los méritos se efectuará a 31 de diciembre de 2015.

El proceso de selección se hará a través de convocatorias provinciales y, según Correos, “la presentación de instancias se abrirá antes de terminar el año”. Se podrá realizar a través de la web de Correos (http://www.correos.es/), entre otros medios.

• Comunicado de la empresa Correos en relación a la convocatoria: /uploads/2015/12/Comunicado-Correos.pdf

• Ficha de la oposición: /uploads/2015/12/Ficha-Correos-reducida-161215.pdf