El DOG núm. 212, de 5 de noviembre de 2026, publica diversas resoluciones de los tribunales calificadores y de la Dirección General de Empleo Público y Administración de Personal relativas a los procesos selectivos extraordinarios de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, para diferentes categorías del Servicio de Prevención y Defensa contra Incendios Forestales.

Enlace al DOG donde figuran las resoluciones

Por una parte, se hacen públicas nuevas relaciones complementarias de personas aspirantes que han superado los procesos selectivos, tanto por el sistema de concurso como por el de concurso-oposición. Estas relaciones permiten cubrir las vacantes producidas como consecuencia de renuncias, falta de presentación de documentación o falta de incorporación al destino adjudicado de personas inicialmente seleccionadas.

Relaciones complementarias de personas aspirantes que superan los procesos selectivos

Las resoluciones publicadas afectan a las siguientes categorías:

1. Procesos selectivos por el sistema de concurso:

• Vigilante fijo/a de defensa contra incendios forestales (grupo V): se publica una nueva persona aspirante.
• Emisorista de defensa contra incendios forestales (grupo V): se incorpora una nueva persona aspirante.
• Bombero/a forestal (grupo V): se publica una relación complementaria de 26 personas aspirantes.
• Bombero/a forestal conductor/a (grupo V): se incorporan dos nuevas personas aspirantes.
• Bombero/a forestal conductor/a motobomba (grupo IV): se publica una relación complementaria de 12 personas aspirantes.
• Bombero/a forestal (subgrupo C2), escala auxiliar del Servicio de Prevención y Defensa contra Incendios Forestales: se publica una relación complementaria de nueve personas aspirantes.
• Bombero/a forestal jefe/a de brigada (grupo B): se publica una relación complementaria de 17 personas aspirantes.

2. Procesos selectivos por el sistema de concurso-oposición:

• Bombero/a forestal (grupo V): se publica una relación complementaria de 15 personas aspirantes.
• Emisorista de defensa contra incendios forestales. Escucha incendios (grupo V): se publica una nueva relación complementaria.
• Vigilante fijo/a de defensa contra incendios forestales (grupo V): se publica una nueva relación complementaria.
• Bombero/a forestal conductor/a (grupo V): se publica una relación complementaria de siete personas aspirantes.
• Bombero/a forestal conductor/a motobomba (grupo IV): se publica una relación complementaria de seis personas aspirantes.
• Bombero/a forestal jefe/a de brigada (grupo III): se publica una relación complementaria de ocho personas aspirantes.
• Bombero/a forestal (subgrupo C2), escala auxiliar del Servicio de Prevención y Defensa contra Incendios Forestales: se publica una relación complementaria de nueve personas aspirantes.

Las relaciones complementarias incluyen las puntuaciones y el orden de prelación de las personas aspirantes propuestas.

Plazo para presentar la documentación

Las personas que figuran en las nuevas relaciones complementarias disponen de un plazo de 10 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución en el DOG, es decir, del 6 al 19 de noviembre, para presentar la documentación exigida en las bases de la convocatoria, siempre que no haya sido presentada o validada anteriormente.

Posteriormente, las relaciones serán elevadas a la Dirección General de Empleo Público y Administración de Personal para que las personas afectadas puedan ser propuestas para su nombramiento como personal funcionario de carrera o personal laboral fijo, según corresponda.

NUEVAS EXCLUSIONES EN LOS PROCESOS DE ESTABILIZACIÓN

Además, el DOG publica varias resoluciones de 23 de octubre de 2026 por las que se acuerda la exclusión de personas aspirantes en diferentes procesos de estabilización:

• Bombero/a forestal (grupo V, sistema de concurso): cuatro exclusiones por pertenecer ya a la misma categoría.
• Bombero/a forestal (grupo V, sistema de concurso-oposición), emisorista y bombero/a forestal conductor/a: se acuerdan nueve exclusiones por desistimiento de la solicitud.
• Bombero/a forestal (subgrupo C2, sistema de concurso): cuatro exclusiones por pertenecer ya al mismo cuerpo, escala o categoría.
• Bombero/a forestal (subgrupo C2, sistema de concurso-oposición): una exclusión por el mismo motivo.
• Bombero/a forestal jefe/a de brigada (grupo III, sistema de concurso-oposición): una exclusión por desistimiento de la solicitud.

Las resoluciones de exclusión indican que contra ellas se podrá interponer recurso de alzada ante el conselleiro de Hacienda y Administración Pública en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente al de su publicación en el DOG.

Las personas interesadas pueden consultar los listados completos, las puntuaciones y los motivos de las exclusiones en las correspondientes resoluciones publicadas en el DOG núm. 212, de 5 de noviembre de 2026.