Estar en posesión de la titulación de graduado/a en educación secundaria obligatoria o titulación equivalente.

(Obligatorio y eliminatorio)

Tiempo: Máximo 95 minutos

Consistirá en contestar por escrito a un cuestionario de 90 preguntas tipo test, más 5 de reserva, con tres respuestas alternativas de las cuales sólo una será la correcta, propuestas por el tribunal y correspondientes al bloque de conocimientos específicos que figuran en el programa que se relaciona en el anexo II.

Se calificará de 0 a 25 puntos, y será necesario para superarlo obtener un mínimo del 60% del total de las respuestas correctas, que supone una valoración de 15 puntos.

3º Ejercicio

(Obligatorio y eliminatorio)

Tiempo: Máximo 90 minutos

Consistirá en la realización de un ejercicio de carácter práctico o teórico-práctico, propuesto por el tribunal y relacionado con el contenido del programa específico, en el que los/las aspirantes deberán demostrar las capacidades para lo desempeño de las funciones correspondientes.

La puntuación de este ejercicio será de 0 a 30 puntos y será necesario para superarlo obtener un mínimo de 12,5 puntos.

4º Ejercicio

(Obligatorio y no eliminatorio)

Tiempo: Máximo 40 minutos

Consistirá en contestar por escrito a un cuestionario de 30 preguntas tipo test, más 3 de reserva, con tres respuestas alternativas de las que sólo una será la correcta, propuestas por el tribunal y correspondientes al bloque de conocimientos no específicos del programa.

Se valorará de 0 a 5 puntos.

Fase de concurso: máximo 40 puntos

1. Experiencia: máximo 35 puntos

• En la misma categoría y especialidad incluida en la clasificación del Convenio colectivo vigente para el personal laboral de administración y servicios de la USC: se valorará con 0,40 puntos/mes.
• En la misma categoría en otras Administraciones públicas: se valorará 0,10 puntos/mes.
• En otras categorías de personal laboral de administración y servicios de la USC: se valorará a 0,10 puntos/mes.

2. Formación: hasta un máximo de 5 puntos.

Se valorarán cursos de formación dispensados por centros y organismos oficiales y aquellos que estén debidamente homologados y que guarden relación con las funciones de las plazas convocadas, de la siguiente forma:

1. Cursos de formación relacionados con la plaza:

• Cursos impartidos: 0,03 puntos/hora.
• Cursos de aptitud recibidos: 0,02 puntos/hora.
• Cursos de asistencia recibidos: 0,01 puntos/hora.

2. Cursos de formación de lengua gallega:

• Celga 3: 0,30 puntos.
• Celga 4: 0,50 puntos.
• Curso medio de lenguaje administrativo: 0,60 puntos.
• Curso superior de lenguaje administrativo: 0,80 puntos.
• Celga 5: 1 punto.

Cuando existan distintos niveles del mismo curso, solo se valorará el de mayor nivel. El Celga se valorará a partir del nivel superior al exigido en esta convocatoria para el acceso.

En los cursos en que no figure el número de horas, la puntuación se hará por el mínimo de 10 horas.

Los méritos de la fase de concurso se valorarán con referencia a la fecha del cierre del plazo de presentación de solicitudes.

Periodo de prueba

El período de prueba será de dos meses, durante los cuales el/la trabajador/a tendrá los derechos y obligaciones correspondientes al puesto de trabajo que desempeñe, excepto los derivados de la resolución de la relación laboral, que podrá producirse a instancia de cualquiera de las partes durante su transcurso. Este período de prueba no será aplicable a quien hubiese estado ya con anterioridad desarrollando las mismas funciones en la USC.

Se elaborará una lista de espera con las personas aspirantes que superen algún ejercicio de la fase de oposición distinto del de gallego. A estos efectos, y a fin de determinar la opción, las personas aspirantes indicarán el/los campus de preferencia en el apartado correspondiente de la solicitud.

TEMARIO: 27 temas

Conocimientos específicos:

1. Carpintería: conocimiento de las herramientas más habituales. Persianas y cerraduras.
2. Electricidad: conocimiento de las herramientas más habituales. Pantallas de iluminación: elementos que las componen. Luces de emergencia. Conocimientos básicos: enchufes, interruptores y sistemas de protección.
3. Fontanería: conocimiento de las herramientas más habituales. Mantenimiento básico de las instalaciones de fontanería: llaves de paso, grifos, desagües, sifones y cisternas.
4. Calefacción: tipos de circuitos. Partes de una instalación: caldera, manómetro, purgador, radiador, válvula de seguridad y vaso de expansión.
5. Gestión de almacén, conservación y reposición de materiales.
6. El funcionamiento del correo postal en la USC. Principales productos postales. La Oficina Virtual de Correos para la gestión de los envíos.
7. Deportes: identificación y mantenimiento de los elementos básicos de las instalaciones deportivas.
8. Seguridad de los edificios. Sistemas antiincendios: extintores y bocas de incendios equipadas (BIE), características. Planes de autoprotección.
9. Prevención de riesgos laborales y salud laboral en el desarrollo de las funciones propias de la categoría.
10. Sostenibilidad en la USC. Especial referencia a la gestión de residuos.
11. Información, atención y recepción de personas de la comunidad universitaria y de la sociedad en general.
12. La información de la USC, estructura y contenidos, en todas sus plataformas: página web, plataformas sociales y sistema de cartelería digital.
13. La comunicación con la ciudadanía. Tipos, elementos y herramientas de mejora. Barreras de la comunicación. Situaciones de tensión: tratamiento de las quejas.
14. Identidad corporativa de la USC. Conceptos básicos.
15. Centros de la USC: distribución geográfica y titulaciones oficiales.
16. Servicios de la USC: localización y finalidad.
17. Conocimientos básicos de Microsoft Teams.
18. Administración electrónica en la USC. Sede electrónica: servicios generales y servicios personales.
19. Uso y mantenimiento básico de medios audiovisuales: conocimiento básico sobre cableado de audio y vídeo-datos: cables rca, xlr, vga, hdmi, dvi, utp, usb y jack.

Conocimientos no específicos:

1. La Constitución española: derechos fundamentales y libertades públicas.
2. El Convenio colectivo para el personal laboral de la USC.
3. Estatutos de la USC: del personal de administración y servicios.
4. Estatutos de la USC: órganos generales de la Universidad.
5. Código de conducta de los empleados públicos.
6. Ley de prevención de riesgos laborales: derechos y obligaciones.
7. Derechos y deberes lingüísticos en la USC.
8. Políticas públicas para la igualdad efectiva de hombres y mujeres.

Nota: las referencias normativas de este programa pueden verse afectadas por las modificaciones que se produzcan hasta la fecha del examen, y en cuyo caso deben entenderse referidas a la legislación en vigor.